公司动态
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艾迪告诫企业绩效与绩效管理
一、何谓企业绩效绩效(Performance),也称为业绩、效绩、成效等,反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。我们通常所说的企业绩效,指的就是企业管理活动的效果和效率。后者是为前者服务的。企业的绩效包含着两层意思,一个是组织绩效,就是组织zui【详细】
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艾迪公司解说公司战略的生物界比喻
前边谈到的民主、娱乐、快速响应等等,只不过是进化的一些要素与可能,而不是说未来的公司必然进化为zui民主、zui娱乐、反应zui快的*。从“进化论”的观点来看,适者生存,而非*。清末大儒严复在翻译达尔文进化论时,用了“物竞天择,适者生存”这八个字来阐【详细】
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企业管理有术,领导激励有度那才是关键
企业该如何激励员工发挥zui大的潜能?这是我们经常探讨的问题。在教育学当中有一个关键词叫做“启发教育”或者叫“赏识教育”,什么叫启发教育呢?顾名思义就是用启发的方式教育学生提高学生的学习成绩。这种方法延伸到管理领域,暂且叫它“激励管理”。激励【详细】
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艾迪告诫怎么成为的企业管理者
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”zui为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知【详细】
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艾迪告诫企业管理者需要具备的管理技能
1、技术技能技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物”(过程或有形的物体)的工作。2、人事技能【详细】
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艾迪告诫企业制度创新的内容
制度创新是指引入新的制度安排,如组织的结构、组织运行规范等。大的如整个国家的经济体制,小的如具体企业的组织形态、运行机制。经济体制改革就是逐步建立起社会主义市场经济。而作为市场微观基础的企业组织要适应这一巨大的变革,必须要建立适应市场经济体【详细】
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艾迪机床附件公司将企业发展的新动力
为加强与国外同行竞争优势,解决我国在发展重型数控机床过程中的关键、核心问题,国家《数控机床与基础制造装备》重大科技专项这股春风将让我国机床铸造市场花开灿烂。我国铸造模具业将步步高升,不断发展。机床行业整体发展除了受到国内工业制造业市场需求影【详细】
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艾迪告诉我们铸造机床技术创新是产业发展重点
近年来,我国的铸造机床产业取得了一定的成绩,但是其发展仍然面临着许多制约性问题,技术创新一直是国内铸造机床行业的硬伤。与国外的铸造机床产业相比,我国的铸造机床产业在制造工艺水平上明显落后,这使得其在核心运行部件的技术水平和运行速度、产品精度【详细】
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艾迪公司注视今年一定把机床行业做好
来自中国机床工具工业协会的预测显示,受上年同期基数影响,今年我国机床行业运行将呈现“先低后高”态势,但行业基本面较好,全年工业总产值增速预计在10%左右。当前我国宏观经济发展总体平稳,全社会固定资产投资仍然保持较高增速,工业化、信息化、城镇化【详细】
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艾迪数控机床附件荣获中国标准创新贡献奖
在日前北京召开的全国标准化工作会议上,数控机床防护罩,拖链,机床工作灯,排屑机,——2008数控重型曲轴铣车复合加工机床复合加工机床技术条件被国家质检总局、国家标准委评定为2013年中国标准创新贡献奖二等奖。标志着齐重数控装备股份有限公司不断加强企【详细】
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艾迪公司对机床制造业发展方向仍然是技术创新的升级
我国机床产业经过十多年的发展已经连续8年成为*大进口国和消费国。虽然我国目前是机床制造大国,却存在制造工艺偏向低端化的态势。据中国机床工具工业协会发布的数据显示:2011年,我国机床工具产品进口增速高居不下,累计进口202.9亿美元,出口仅为89.0亿美【详细】
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艾迪机床附件公司创新已成为推动机床产业发展的新动力
为加强与国外同行竞争优势,解决我国在发展重型数控机床过程中的关键、核心问题,国家《数控机床与基础制造装备》重大科技专项这股春风将让我国机床铸造市场花开灿烂。我国铸造模具业将步步高升,不断发展。机床行业整体发展除了受到国内工业制造业市场需求影【详细】
阅读:208 发布时间 -
艾迪公司去年美国金属加工机床订单达57亿美元
美国制造技术协会日前公布的数据显示,2012年1~12月,美国金属加工机床订单额为57.1亿美元,同比增长2.6%,订单量28202台,月均2350台。其中,金属切削机床为50.1亿美元,同比增长0.8%,进口量26270台,月均2189台;金属成形和加工机床7.0亿美元,同比增长17【详细】
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艾迪机床附件公司推出塑料拖链新品-耐磨,耐温进口材质高强度 尼龙拖链
盐山艾迪机床附件公司推出耐磨,耐温进口材质高强度尼龙拖链:尼龙拖链结构拖链外形似坦克链,由众多的单元链接组成,链接之间转动自如相同系列的拖链的内高、外高、节距相同,拖链内宽、弯曲半径R可有不同的选择单元链节由左右链板和上下盖板组成,尼龙拖链【详细】
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艾迪公司怎样提高公司的管理创新能力的
1.有意识地进行管理创新。很多公司建立了研发实验室,或是为某些个人了明确的创新职责。但有多少公司建立了专门的组织架构来培育管理创新?要成为一个管理创新者,*步须向整个组织推销其观念。2.创造一个怀疑的、解决问题的文化。当面临挑战时,公司员工会如【详细】
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艾迪教你公司实施监控软件管理员工,这烫手的山芋应该扔给网管还是HR?
今年不知道是不是经济大环境不好,公司业务zui近下滑的厉害。可是员工一点都不发愁,业务清淡,他们也变得清闲,每天聊聊,淘宝逛逛的,也不主动去开发客户,大有坐吃山空的气势。无奈之下我近来采购了一套监控软件,准备开始实施。购买的这套监控软件,功能【详细】
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艾迪详解企业决策的六大盲点
从波特(MichaelPorter)到明兹伯格(HenryMintzberg),众多学者专家发表了无数论文,分析制定策略的原则。高阶主管也都训练有素,知道如何依循原则制定好的策略。尽管如此,企业界却不时传出因策略不当而失败的案例。本文不去一一研究所有原因,仅针对一个可能影【详细】
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艾迪告诫企业文化内涵
何为企业文化?企业文化是企业核心价值观的基础表现。是具有延续性的一种认知和行为习惯的心理契约。每个企业都有自己*的企业文化,那么企业文化为什么能够组织成员思想和凝聚各部门力量呢?因为企业文化是根据企业自身量身打造的文化,所以具有*、难交易、难【详细】
阅读:187 发布时间 -
艾迪告诫企业管理有术,领导激励有度
企业该如何激励员工发挥zui大的潜能?这是我们经常探讨的问题。在教育学当中有一个关键词叫做“启发教育”或者叫“赏识教育”,什么叫启发教育呢?顾名思义就是用启发的方式教育学生提高学生的学习成绩。这种方法延伸到管理领域,暂且叫它“激励管理”。激励【详细】
阅读:168 发布时间 -
艾迪告解怎么成为的企业管理者
、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”zui为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知【详细】
阅读:181 发布时间