何为企业文化？企业文化是企业核心价值观的基础表现。是具有延续性的一种认知和行为习惯的心理契约。每个企业都有自己*的企业文化，那么企业文化为什么能够组织成员思想和凝聚各部门力量呢？
因为企业文化是根据企业自身量身打造的文化，所以具有*、难交易、难模仿的性质，这使得企业文化成为了企业价值体系的关键。
大煜品牌设计分析企业文化的内涵包括四个方面：

1.共同的认知系统

企业文化让每一个员工都明白企业是什么样的风格，提倡什么，反对什么，从而以此为规范来更好的服务于企业。

2.认可的行为方式

企业文化不同于制度，他没有强制新的去命令，监督，惩罚，但却更加有力量。企业文化使员工思想行为的依据，他更加具有凝聚力和约束力，是企业成功和长寿的关键。

3.基本假设的系统

企业文化为什么要号召员工学习一些*人物，其原因在于提出一个假设，让员工的思维方式进行转变，因而直接影响员工的行为方式。

4.团队心理的契约

企业与员工的关系不仅仅只是雇佣和被雇佣的关系，劳动契约是对双方利益和责任的保证，更多的是一种心灵契约。企业的员工通过企业文化的熏陶和感染能够认同企业的发展和未来，能够将个人目标与企业目标结合在一起而努力。

综上所述，企业文化的内涵在于以文化为枢纽将员工和企业融为一体，从而形成一个有梦想，有目标的组织。