三晶变频器集体内训场面
2010年11月25日 17:56来源:广州三晶电气有限公司>>进入该公司展台点击:388
三晶变频器内训系列——班组长成长与提升
面对当今市场的激烈挑战,三晶变频器公司需要持续地提升管理水平,企业要想做强做大就要不断地学习成功的管理经验。
2010年11月11日-12日,三晶变频器公司邀请了培训机构的张老师给生产部全体班组长进行了为期两天的培训,本次培训的主题是“如何成为杰出班组长”。
班组是企业的细胞,是企业执行系统中的zui基层管理,犹如高楼大厦的地基一样,班组长就是混凝土当中的钢筋,对班组长群体培养是非常重要的。培训课堂张老师用活泼的语言,生动的案例分别讲述了班组长角色的认知、人际关系处理与执行力提升,班组长有效沟通及员工的培训与激励技巧等课程。
经过此次培训,大家都受益匪浅。只有在工作中不断学习,不断地充实自己,以此提高自身的工作技能与管理经验,带领三晶变频器员工做出更好的产品,同时要在班组中营造和谐的氛围,上下沟通协调,管理好团队,以便更好的提升企业的凝聚力和竞争力。 的班组建设是*工厂提升管理效率的重要部分。
2010年11月11日-12日,三晶变频器公司邀请了培训机构的张老师给生产部全体班组长进行了为期两天的培训,本次培训的主题是“如何成为杰出班组长”。
班组是企业的细胞,是企业执行系统中的zui基层管理,犹如高楼大厦的地基一样,班组长就是混凝土当中的钢筋,对班组长群体培养是非常重要的。培训课堂张老师用活泼的语言,生动的案例分别讲述了班组长角色的认知、人际关系处理与执行力提升,班组长有效沟通及员工的培训与激励技巧等课程。
经过此次培训,大家都受益匪浅。只有在工作中不断学习,不断地充实自己,以此提高自身的工作技能与管理经验,带领三晶变频器员工做出更好的产品,同时要在班组中营造和谐的氛围,上下沟通协调,管理好团队,以便更好的提升企业的凝聚力和竞争力。 的班组建设是*工厂提升管理效率的重要部分。
图1 三晶变频器培训室浓厚的学习气氛
图2 班组干部解答老师在课上提出的问题
图3 班组干部认真听老师讲课
图4 老师专注讲课
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