新翔企业文化

一个具备企业文化的企业，才是成功的企业，新翔的企业文化，在于面向新世纪塑造一支团结开拓，求实创新的员工队伍。新翔视人才为企业发展的重要资源，企业的责任不仅在于简单的经营，同时也在于服务社会群体，造就员工不停顿的思维，不停顿的创造，推动着一个停顿的新翔。
岁月流逝，春去秋来，社会发展的日新月异，现有的技术、设备、手段将被取代，然而值得我们骄傲的是：我们有一颗进取的雄心，言退的精神，拥有不断创新的文化和用之不竭的人力资源。
2006年，也就是新翔创业之初，我们就提出了“以实干求生存，以创新谋发展”的口号，这几个字就是新翔企业文化的萌芽，它也成了公司战胜重重困难、求得长远发展的精神动力。新翔企业文化成熟与*，表现在对企业形象识别体系战略的策划和实施上。新翔提炼出了“质量——形象的基础；科技——腾飞的关键；管理——永恒的主题；创新——发展的源泉”的企业理念。这一理念的提出，是新翔全体员工的心声，在“对外是承诺，对内是目标”的定位标准中，凝结成更高层次的企业文化价值观。
新翔的企业文化，追求的是一种境界，要通过企业文化的感召把每个人团结在一起，凝聚所有的力量来推动企业的发展。
面对新的变化和契机，新翔人豪情万丈，志在千里。未来十几年，新翔本着“以实干求生存，以创新谋发展”的全新理念，将机床设备做大、做强、走出为目标，依托强大的和高素质的员工团队，不断增强企业综合竞争力。新翔的目标——打造机械产业民族品牌，满足客户需求！在前进的路上，我们永远不会停下追逐的脚步，把企业放在风口浪尖上，面对一切挑战，我们相信，自我的价值，创造的欢悦，劳动的乐趣，在这里交融，在这里实现。
新翔口号：员工至亲　客户
新翔精神：勇往直前　决不退缩
新翔目标：打造机械产业民族品牌，满足客户需求
新翔宗旨：兴*企业，争*品牌，创*水平，做*业绩
企业价值观：满足，争创*，完善自我，不断发展
企业管理理念：以制度人，以文化心
企业服务理念：尊重客户就是尊重企业的生命