秦川机床集团公司召开思想工作暨记者培训会

       【中国机床商务网】导读：近日，陕西秦川集团公司宣传思想工作暨记者、通讯员培训会在宝鸡隆重召开，集团公司各成员企业党群部门负责人、集团公司新聘任的记者、通讯员共100多人参加了会议。
　　
　　秦川机床集团公司党委书记、董事长龙兴元以及胡弘、王怀科、刘福元、王宪文等出席会议。会议由胡弘主持。集团公司党委副书记、总裁胡弘向参会人员传达了省国资委印发的《关于深入开展“中国梦”和建设“三个陕西”宣传教育活动的通知》、《中共陕西省国资委委员会2013年宣传工作要点》，以及《**关于当前经济形势和经济工作的重要讲话》有关精神。
　　
　　在对当前宣传工作总结的基础上，集团公司党委副书记王怀科做了题为《明确目标任务，创新理念与方法，努力做好企业转型升级时期的宣传工作》的报告。报告指出，自集团公司成立至今，宣传工作始终紧紧围绕公司发展大局，统一共识，凝聚力量，通过精心策划，深度挖掘，多维度、多层面展示，开展了形式多样且具有秦川特色的宣传活动，为企业结构调整，转型升级营造了良好氛围。通过组织全集团参与凝练、提升出“宜人智造、精益奉献”的企业核心价值观，推进企业文化建设，培植秦川集团的精神家园，凝聚促进企业可持续发展的正能量。并在不断的摸索中，逐步建立起了与企业战略发展和转型升级、模式创新等需要相适应的工作机制和方法，取得了来之不易的成绩。报告强调，今后的宣传工作要充分认清形势，适应发展的新要求，主动迎接时代的挑战，与时俱进，努力做好宣传工作；要努力学习，提高本领，把宣传工作融入职工群众，融入企业的生产经营之中；要立足创新，服务大局，善于调动一切有利因素，为宣传工作注入创新的时代气息，服务于企业的生产经营和改革发展。
　　
　　会上，龙兴元作了重要讲话。他指出，在当前经济形势下，集团公司召开的宣传思想工作暨记者、通讯员培训会意义重大。思想文化建设是治企的灵魂，企业发展的稳健性和可持续性离不开一批对企业前途和命运进行思考的宣传工作者。广大宣传思想工作者既是企业文化建设的主力军，也是企业品牌建设的生力军。
　　
　　围绕当前文化建设如何适应企业发展战略的问题，龙兴元指出，本轮经济转型，实质上反映出我国制造业在某些领域已具有后工业化特征，在新一轮以人工智能、机器人、数字制造为标志的经济化来临的大背景下，产业特点发生了急剧变化，主要表现为从利用别人的市场转向利用自己的市场，从初级要素的利用转向要素的吸取，从被动适应化竞争转向主动创造化战略机遇。其中，资金、土地、劳动力等初级要素，逐步让位于人才和技术（包括工艺设备、加工工艺等）等要素。而随着下游行业需求升级和产业格局的变化，中国及世界机床工具行业竞争模式也发生了相应变化。机床工具这一基础性、战略性产业的内涵也随之向“用户总装备师和用户总工艺师”回归，全面技术解决方案逐步取代单机的供给，基于设备全寿命周期管理的工厂服务开启了机床工具行业新的增长周期。在原有的需求与产业形态发生变化的时候，就需要我们深入思考，怎样才能在变化中谋得先机，如何实现人才的资源整合，发挥zui大智力，在全要素生产率充分释放的前提下，重构企业新的竞争优势。
　　
　　龙兴元指出，在新一轮化的竞争中，浴火重生的装备制造企业，必须是关键技术、关键工艺、关键设备的掌控者，且具备推陈出新的能力；必须是在某一领域里成为集大成者，形成完整的产业形态。围绕集团公司的战略与发展构架，集团公司也对自身做出了准确定位，即以“技术，模式取胜”为策略，开拓思路，创新商业模式，把秦川集团打造成为国家智能装备与制造产业新基地。
　　
　　变则通，通则活。龙兴元强调，在不断变化的形势下，广大宣传工作者要力争成为企业发展的思考者、创新驱动的者和企业文化的建设者。要在全体员工中大力倡导广泛阅读、深入精读，多学新知识、勤做实践者和物质文明创造者。
　　
　　在全新的竞争格局和竞争模式下，龙兴元要求，宣传工作要紧密结合销售工作、品牌建设工作做好宣传与引导；要研究企业运营模式、生产流程的改革与发展，发现新情况，学习新理论，顺应新趋势，研究新模式；要善于发现并激发蕴藏在员工中的创造性和主观能动性；积极做好对员工的宣传教育工作，使宣传工作者真正成为思考者、者、建设者，企业持续健康发展。
　　
　　会上，王怀科宣布了《关于表彰集团公司宣传工作*单位和*个人的决定》。与会公司领导还为获奖单位和个人颁奖。
　　
　　《经济日报》驻陕记者站站长张毅、《新华社》陕西分社主任记者毛海峰、《陕西日报》工交新闻部原主任岳安明，分别作了《经济类央媒对工业企业新闻报道的采写技巧》、《央媒对工业企业新闻事件的深度发掘》、《省报对国企及产业发展新闻的报道要求》的培训讲座，参会的记者、通讯员还就如何做好企业的深度宣传报道，与三位老师进行互动交流。
　　
　　文章来源于陕西秦川机床工具集团有限公司