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湖北省已悄然出现工业机器人使用增多现象

2014年01月08日 11:30中国机床商务网点击:4968

  【中国机床商务网】导读:湖北省发改委研究报告显示,企业人力资源低成本优势正在变小。随着人口红利逐步消失,制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继,较有效的办法是用机器人替代人工。在人工成本日益上涨的趋势下,工业机器人正越来越成为一个值得期待的掘金产业。
  
  湖北省发改委研究报告显示,企业人力资源低成本优势正在变小。随着人口红利逐步消失,制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继,较有效的办法是用机器人替代人工。据了解,目前在湖北省一些企业,已悄然出现工业机器人使用增多,并与工人“抢饭碗”的现象。
  
  工信部正式对外发布《关于推进工业机器人产业发展的指导意见》,要求在未来6年内,我国将培育3-5家具有国际竞争力的龙头企业和8-10个配套产业集群,每万名员工使用机器人台数达到100以上。“市场增长得非常快”,武汉奋进智能机器有限公司副总经理张子蓬告诉记者称,近年来,国内对机器人的需求突飞猛进,“以前做人做不了的工作,现在是做人不愿意做的事”。据据国际机器人联合会数据,未来三年内,中国工业机器人年均销售增长率将高达25%,“到2015年,中国有望成为全球第二大机器人市场”。
  
  2013年,湖北省发改委对500多家企业调研结果表明,40.3%的企业认为湖北省综合成本高于沿海省份,34%的企业认为与沿海持平,另外25.7%的企业认为低于沿海。反映成本较高的,集中在汽车、机械、电子信息、纺织服装等行业。
  
  湖北统计资料表明,2012年湖北省规模以上工业企业的管理、财务、销售三项费用占主营业务收入的比重为7.8%,高于全国平均水平0.6个百分点。同时,主营业务税金及附加占主营业务收入的比重为2%,高于全国平均水平0.4个百分点。
  
  湖北省发改委研究报告显示,企业人力资源低成本优势正在变小。总体上看,湖北省社会平均工资仍然低于沿海1000元左右。受调查企业人均月工资为2770元,深圳市社会平均工资每月4000左右,东莞市每月3500元左右。随着沿海产业向内陆逐步转移,内陆和沿海逐渐进入了劳动力拼抢时期,加之生活成本不断上涨,使劳工工资出现了“同时上涨、内陆地区上涨更快”的现象。
  
  从2012年到2013年,“蓝领”工人工资上涨30%。武汉和美家居有限公司董事长伊少平说,随着人口红利逐步消失,制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继,较有效的办法是用机器人替代人工。
  
  目前,国内机器人制造业处于爆发增长阶段,天津、昆山等地已有机器人工业园,湖北省机器人产业集群也正在酝酿形成,在逐步淘汰高耗能、高污染的传统重工业背景下,该产业将带动湖北智能制造突破发展。
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