在生产制造行业里，特别是高附加值行业，你有技术，并且自信自己的技术，你就是企业的宝贝。

    故事发生在我们一个客户的厂的车间里。

    他们的公司是机械设备制造公司，主要做齿轮减速机轧钢机和加工齿轮的。在他们的磨齿车间，是好几台大型磨齿机，清一色的德式装备，地面上摆放着待加工的和磨好的齿轮，有直径20厘米的，一米的，一米五的。车间里一片轰鸣，机床运转的声音，砂轮啃齿面的声音，行车行进的声音，好不热闹。
    就在这一片繁忙中，有一台磨齿机却在休息。在这个大家伙旁边，一位高工，几个厂里领导和看客在讨论。原来磨齿机出故障了。对磨齿机不太懂，大致故障应该是工作台回转机构故障，面临几个问题，一是磨齿机停转一天损失至少几千，二是机床是引进的从国外请专家过来需要时间安排起码耽搁一个星期以上还有费用问题，三是不如对国产机床懂不敢擅动。
    高工是南方人，听说话就听出来了，看起来有六七十了，是从一个国有大厂退休请过来的，专门负责磨齿车间的。他已经带着小弟把工作台下面的箱体打开了，里面的传动机构清楚的展现着，转轴，丝杠，齿轮，卡爪。他让机器空转了很多次，发现了问题所在。并且提出了自己的看法。但是他的解决建议遭到了所有人的反对。因为他的建议是*式的维修，要去掉机器原本的一个部件的一部分。

    这不是普通机器，价值百万，一旦用这种方法，肉割掉了就长不回去了，厂里自然不敢冒险。僵持了很久没办法。高工显然对他们的不信任显得不满。
    如果是车间里相对年轻的技工，我相信他们肯定会退避三舍，跟自己无关，何必冒险，领导爱怎么安排就怎么安排。但是老师傅却迎难直上，“你们请我来就相信我，”老师傅说话声调比较温柔，可能南方人嗓门都不大吧，“照我说的修，出问题我负责。”
是的，厂领导zui后动摇了，选择了信任老师傅。
    他修的很简单，你都想不到他仅仅是用角磨机把它搞定的。旁边看的人都捏了把汗。要知道齿轮加工可是要求精密的活。开机试了两次，又修正一下，工作台回转正常，各种进给正常，整个过程不到一小时。不得不想到一句话，姜还是老的辣，如今老一辈师傅都要退去，年轻的一代能否后浪推前浪呢？
    后来我听说厂里对老师傅进行了表彰奖励。虽然只是一个小小举动，但是为厂里节省了和挽回了数万。
    这样精于技术和自信的人，到哪里不都是一块宝吗？

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