为促进新进员工对企业文化的深入融合，构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，5月31日下午，灵猴人力资源部组织开展了“凝心聚力、畅谈心声"为主题的新员工座谈会，旨在切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题，本次座谈会共有12名新进员工代表参与。

新员工座谈会开始前，人力资源部总监张小丹女士代表公司对新加入的同事表示热烈欢迎，并为大家详细介绍了公司的企业文化、员工心声反馈渠道。加入灵猴大家庭是职业发展的新起点，希望每一位新成员能够努力工作，以积极的工作态度与公司一起砥砺前行。

随后，主持人以破冰互动小游戏开启了本次座谈会；在轻松愉快的氛围中，新成员纷纷做了富有个人特色的自我介绍、互动分享，例如“入职公司后印象"“自己如何转变角色"“快速融入工作的感受或困难""最想感谢的人或最难忘的一件事"等，在场成员也都畅所欲言，分享感受，反馈工作生活遇到的问题。针对反馈的问题点，现场展开了热烈的讨论，人力资源部、行政部的小伙伴也及时为大家一一答疑解惑，对于未能现场解决的问题，做好记录并在会后反馈解决措施。
在一片热闹声中，人力资源部徐晓晓为大家揭晓了小伙伴们游戏的最终得分排名情况，在场的每一位小伙伴都拿到了心仪的小礼物。
最后，座谈会主持人董素环女士进行总结，通过本次座谈会中大家的积极互动，增进了新成员们对公司的归属感。人力资源部希望通过这种面对面的交流方式，更直接地了解新员工的心声，切实解决新员工诉求，为创建公司平等和谐的环境而持续努力。期待下期的员工座谈会可以有更多伙伴的参与，推动更多问题的解决，我们下期再见！