<凯旋超声波新员工入职培训方案>

一，执行部门。

人力资源部门

二，培训人员。

公司新入职员工。

三，培训任务。

1，  达成新入职员工了解企业文化，了解公司的事业性质，明确公司制度及规范，使员工对公司有一个全面的理解。

2，  向新进员工讲解岗位职责，岗位任务，以及岗位作业相关的方法和作业要领。

四，培训资料。

《走进凯旋》，《员工指导书》《岗位说明书》《安全指南》。

五，培训期限。

对新入职的员工，进行培训的期限为一个月，其中分为七天的岗前培训以及之后的在岗作业培训。

六，培训方法。

1，  岗前培训：按培训教材进行集中讲解培训，最终人力资源部门将负责审核培训结果。

2，  上岗作业培训：进入作业岗位，由岗位所属部门安排职能技师负责指导培训，职能技师将每日培训进度进行评估并汇报所属部门。