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百折不挠，超越自我 | 百超中国第二届红血训练营毕业典礼
时间：2023-5-24
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人才是企业的核心竞争力之一，人才的创新和激情赋能百超持续发展。红血训练营是百超中国高级领导力发展项目，致力于发展具备百超红血DNA的教练型领导人才，同时也是挖掘和点亮百超人心中梦想和激情的地方。
第二届红血训练营于去年11月开营，在6个月的学习旅程中，教练们悉心栽培，学员们全情投入，勇于接受挑战，提升思维高度，拥抱新的管理理念，在纵向、横向领域全面发展。
作为训练营的主办方，我们秉承着“红血精神”，以创新的形式-红血“影院”，于4月21日拉开了百超中国第二届红血训练营毕业典礼的帷幕。请跟随我们一起见证学员的成长和蜕变。
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教练赋能
激励指数：⭐⭐⭐⭐⭐
百超集团中国区总裁游松博士，合作伙伴-金牌教练，以及第一期红血训练营两位神秘嘉宾都为学员们送上了祝福与鼓励。
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硕果累累
创新&挑战指数：⭐⭐⭐⭐⭐
本次的三个小组，都是跨公司、跨部门的组合，各组都跳出了舒适圈，摆脱了固有思维，互相启发，互相学习，激发出新的创意和想法。
金飞侠队的“纪录片”，木马队的“新闻联播”，红色精英队的现场采访形式都很新颖，夺人眼球。同时，各小组以企业实际运营中碰到的挑战作为课题，包含运营体系整合，售后服务体系建立及提升解决方案销售核心竞争力。
项目汇报呈现不仅要保证内容专业度、实际完成度、熟练运用在课程中学习到的分析方法，还要兼顾演讲技巧、听众感受等，可谓难上加难。
承诺&蜕变指数：⭐⭐⭐⭐⭐
在半年的学习、探讨和积累过程中，各组的课题绝不仅仅停留在纸面上，各个项目都落到实处。
金飞侠队
项目完成度 70%，节省成本超过百万
木马队
项目完成度 70%，完成多套自动化验收
红色精英队
实际签单的项目超过目标金额 60%
在展示成果的项目汇报演讲环节，学员们不仅在专业度上力求完美，将红血训练营中所学的新工具灵活运用到课题以及实际工作中，同时在如何做好演讲方面，学员们也通过形式、内容、演讲方式、手势、吸引听众、视觉效果等方面做了综合提升，展现敏捷学习力，每位学员都在红血训练营中受益匪浅。
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颁奖典礼
荣耀&感恩指数：⭐⭐⭐⭐⭐
教练组针对不同小组的汇报成果与内容，既给予了激励与肯定，同时也给出了有效的改善建议，期望学员们能不断学习发展、挖掘潜力，持续谱写百超中国的成功篇章。
通过客观公正的评分体系，最终评定优秀团队为金飞侠队。同时评选出三位优秀学员，他们分别来自百超上海、百超天津和百超深圳。
多元指数：⭐⭐⭐⭐⭐
在本次红血训练营中，女性领导者的占比为30%，她们的风采格外亮眼，巾帼不让须眉。
多元化、公平、包容是百超集团的核心战略目标之一。百超关注女性员工的成长和发展，女性管理者更加擅长柔性管理，能与百超一同激发员工的创造性，适应瞬息万变的外部环境，从容应对激烈竞争带来的挑战。
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未来可期
百超中国第二届红血训练营毕业典礼的结束，是学员们新征程的开始。在更为动荡复杂的BANI时代，代表高端、激情、锐意进取和匠心为本的“红血精神”能帮助我们提升企业韧性和灵活度，是抵御脆弱性的强大力量。
我们不是因为看见了才会相信，而是只有相信，才能看见。正是因为我们相信“红血精神”的强大，百超中国红血训练营才能不断为百超积蓄新力量，以点带面，以面带全，深入打造百超中国的高级领导人才梯队，赋能团队成长、领导业务增长，让百超能在BANI时代中不断砥砺前行。
让我们一同筑梦2023， 圆梦2025！
