云南CY集团有限公司(云南机床厂)

入职“第一课” 开启新征程

时间:2024-7-5 阅读:503
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       为进一步加强公司队伍建设,增强新员工的归属感和责任感,提升新员工政治素养和业务能力,2024年7月1日-4日,云南CY集团有限公司举办为期4天的新员工入职培训。
 
  
       本期入职培训通过现场教学、课件、视频等多样的形式,对公司企业文化、管理制度、安全知识等方面作了全面介绍,并由技术骨干详细讲解了产品、工艺、质量等课程。通过各方面的系统培训学习,不仅使新员工对企业有了更全面的认识,对机床的理解也更加透彻,更对自身及企业的发展充满信心。
 
  
       期间,公司总经理赵金川参加了新员工见面会,代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎,同时对新员工提出了“三个要求,三点希望”:
 
  三 个 要 求
 
  1 要求新员工树立空杯心态,尽快实现角色转变,从零开始,开启人生的职业生涯;
 
  2 要树牢纪律意识,严格遵守公司各项规章制度,以很强的执行力,与企业一同完成经营目标;
 
  3 要求新员工沉下心,深入生产一线实习,熟悉产品、工艺、工序、流程,勤于思考,认真学习,不断总结,积累经验,继承CY六十三年的技艺传承、优良传统,站在前人的肩膀上建立新业绩。
 
  三 点 希 望
 
  1 希望新员工能积极主动融入公司发展大局,为能从事机床行业,参与制造强国国家战略而感到荣幸和自豪,珍惜岗位,珍惜平台,用不悔青春与CY一同打造百年云机;
 
  2 希望新员工脚踏实地,持之以恒按照培训实习计划,坚持完成车间实习,从最基础的工作开始历练,从点滴积累中提升专业技能,修炼好“厚积薄发”的真功夫,提升、完善、超越自己,以积极向上、健康乐观的精神风貌去完成自我蜕变;
 
  3 希望新员工通过一年的实习期,都能在公司找到适合自己发展的赛道,在CY的大舞台上展现朝气和冲劲、施展才华与能力,为企业发展做出更多贡献。
  
  千里之行、始于足下。入职培训为新员工开启了一个崭新的窗口,助力新员工快速了解公司、融入公司,增强员工对企业的认同感、提升员工归属感,开启新员工美好的职业生涯。在这鲜花繁茂、阳光灿烂的夏日,愿所有的祝福都化为学、思、用,伴随新员工以梦为马、不负韶华、勇毅前行,祝愿新员工在CY开启新征程,迎接新挑战。希望新员工能快速融入企业,成为推动CY集团向前发展的中坚力量,跟随公司发展的脚步,共同成长,砥砺前行!

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