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舍弗勒集团首席执行官克劳斯•罗森菲尔德(左一)、首席人力资源官科琳娜·席腾黑尔姆(右一)、首席运营官安德列亚斯·希克(中)在位于德国赫尔佐根奥拉赫的集团总部通过植树的形式，正式开启舍弗勒集团全球“气候行动日”
舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士与大中华区管理团队举行专题研讨会，共同探讨大中华区在可持续发展领域的行动方案
舍弗勒中国区各地员工积极响应绿色环保的号召，通过形式多样的活动，群策群力提出建议和行动目标，为公司实现可持续发展贡献力量。
群策群力，共同迈向气候中和目标
舍弗勒集团通过明确的目标和具体措施，为实现《巴黎气候协定》提出的1.5摄氏度温控目标积极贡献自己的力量。舍弗勒集团计划到2030年实现生产领域(Scope 1和Scope 2)气候中和，到2040年实现整个供应链气候中和。
舍弗勒集团希望通过该活动，让员工了解气候保护及实现公司气候目标对舍弗勒集团发展的重要意义。全球员工积极参与其中，共举办约4,000场专题研讨会，提出20,000多个与气候保护相关的创意提案和建议。这些想法和建议涵盖公司整个供应链，包括从绿色材料的使用到可再生能源利用率的提升，甚至到电动自行车租赁等。
“低碳通勤”：支持可持续发展项目
在6月22日“气候行动日”之前，舍弗勒全球员工还积极参与到“低碳通勤(Climate Ride)”倡议活动中，为公司实现气候目标贡献力量。员工可以选择低碳环保的通勤方式到公司，比如步行、骑自行车、搭乘公共交通工具、拼车或驾驶电动汽车等，甚至还可以申请居家办公。
采用任何一种低碳出行方式的员工都将获得“气候行动日”积分，公司会将这些积分转换为捐助款项，用于支持所在区域的可持续发展相关活动。
举办“气候行动日”的目的，是通过具有启发性的内容和互动形式，让员工切身了解舍弗勒的气候中和发展之路，从而激发大家对气候保护和可持续发展的热情、好奇心和参与度。
“气候行动日”是我们实现气候中和目标过程中的一个重要里程碑，充分体现了舍弗勒集团在实现可持续发展方面拥有的巨大动力和力量。我们需要全球每一位员工的共同参与，只有这样才能实现我们的气候目标。
——舍弗勒集团首席执行官
克劳斯•罗森菲尔德
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