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【机床商务网栏目 新闻】Raytheon技术公司正在建立第一个行业认可的学徒计划(IRAP)，这是美国劳工部认可的一种全新形式，旨在为美国工人创造更大的就业机会。美国国家研究所的金属加工技能研究所，作为标准识别实体，负责监督Raytheon技术公司的计划。
IRAP与它的前身“注册学徒制”有不同的要求和职责。目前，IRAP仅适用于高级制造业、医疗保健和IT行业——其他行业将继续提供注册学徒。IRAP是一个基于能力的项目，这意味着学徒必须通过考试和绩效考核获得资格，而不是工作数年。制造技术协会(AMT)的智力发展副总裁Greg Jones说，这个项目将通过将管理工作转向SREs，来“激励公司再次启动学徒制”。
此前，美国劳工部长Eugene Scalia访问了NIMS位于弗吉尼亚州费尔法克斯的总部，并与NIMS执行董事Montez King以及18个SREs首批学员代表，讨论了关于扩大学徒名额的事宜。另外，Scalia部长参加了与SREs的虚拟圆桌讨论，讨论了他们将如何与雇主和其他实体合作，以建立、承认和监测高质量的内部评估程序。Montez King表示:“我们很欣赏我们所做的工作，以确保雇主能够决定哪种培训方法适合他们的需要。”
SREs是评估和认可符合部门标准的高质量IRAP的第三方行业和劳动力领导者。上周宣布的18个sre，通过了部门的严格审查，以确保他们有能力和质量保证程序来监控IRAPs。而SREs认可的有效期为五年。
专家认为，像学徒制度这样的创新和灵活的战略，对于解决疫情对劳动力的影响，显得至关重要。
(原标题：US Launches New Industry-Recognized Apprenticeship Program)
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