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滕州力达机床有限公司
中级会员·16年
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- 朱经理
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27
2013年
02月 -
滕州机床有着多年的发展历史，从zui初的装配产业到现在的生产及加工配套设施形成固有产业链，经过十多年的发展形成了现在的国内的“中小型机床之都”，随着市场的需求不断加大滕州机床在国内乃至上度也是在不断的提升。但是随着市场的需求不断加大技术门槛的不断降低，从而导致越来越多的人来进行投产机床的生产，不过由于企业规模不大人员技术知识不过硬，导致现在滕州机床市场的产品质量装配工艺参差不齐，产品质量难以保证。滕州力达机床是原来改制老企业有着较好的机床生产加工基础，有着多年的机械生产加工经验有着多台套机械加工【查看全文】
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18
2013年
02月 -
敬爱的全体员工们：大家好！此时此刻，我们欢聚一堂，辞旧迎新，迎接蛇年的到来。今天的联欢是盛大的、是特殊的。为什么说盛大？因为，今年联欢会参加的人数是公司建立以来zui多的一次，150多人。为什么说特殊？因为，在座的不仅有滕州的同事，更有从全国各地汇集到这里的力达机床代理商同仁们。在这里对他们的到来表示热烈的欢迎！在这里，我代表董事会和公司的管理层。向全体员工朋友们——道一声“谢谢”！谢谢你们一年来为力达机床有限公司辛勤的付出，谢谢你们对力达机床的奉献。道一声“拜年”！向新老员工、朋友们、兄弟姐妹【查看全文】
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31
2012年
12月 -
国办发明电〔2012〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，滕州力达机床现将2013年元旦放假调休日期的具体安排通知如下。元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。销售科、售后服务部安排好人员值班确保客户能*时间到。具体安排如下：销售科值班人朱售后部值班人朱工有采购售后服务请以上人员！滕州力达机床有限公司2012.1【查看全文】
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30
2012年
12月 -
2012年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都取得了显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，基本完成了年度生产经营计划，企业各项主要经济指标均达到了历史水平.公司全年完成产值1200万元，比上年同期增长10%，实现利税200万元，比上年同期增长6%；并对年初提出企业存在的问题，大部份予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下【查看全文】
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17
2012年
12月 -
推广答谢会于2012年12月16日在枣庄大酒店如期召开，力达机床销售科领导也出席了本次会议。在此会议中，资深讲师做精彩的演讲，力达销售精英也积极的参与到互动环节中来，推广的相关领导员工们精心准备的多样节目及精美的礼品，通过次会议更加深了对力达机床对的了解和信任，同样也增加了力达机床和推广长期合作的信心。【查看全文】
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11
2012年
12月 -
滕州力达机床党支部专门召开会议讨论十八大精神落实情况，会议上就十八大的胜利闭幕表示祝贺并对相关工作的落实发表了具体意见。会上总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本精神，这是学习和贯彻的前提“科学发展观”重要思想则是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和*理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重【查看全文】
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17
2012年
11月 -
滕州力达机床有限公司特别关注十八大的召开，公司关注当前国家上层的领导选举，组织学习国家现在的当前发展形势，认清国家的经济发展计划为公司以后的经济发展指明方向。被认为将影响世界未来10年命运的中共十八大今天闭幕，明天上午，中共中央政治局新一届常委将亮相人民大会堂。从11月8日十八大开幕到14日闭幕，世界媒体掀起了一股回顾中国、了解中国、预测中国的浪潮，来自110多个国家和地区的1700多名境外记者被吸引，他们绝非是来看热闹的，而是真正的利益攸关方。加拿大《温莎星报》说，该国很多人都在关注总理哈珀需【查看全文】
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08
2012年
11月 -
十八大就要召开了，应该以怎样的姿态迎接党的这一重大节日，公司领导给我们指明了方向。作为一名党员，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创*。在实际工作中，更应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题；更应该勤奋工作，热情服务，不断完善本职工作，努力为推动力达机床各项事业的发展，做出自己应有的贡献。力达机床朱总提出创新和精细化管理，看似相隔千里，其实相辅相成，密切相连。面对几十年如一日的管理模式，，要想推进精细化管理，，我们不能墨守陈规，我们要创新面对十几年来传承的【查看全文】
