今年6月是第21个全国“安全生产月”。锐科公司贯彻落实上级单位部署要求，围绕“遵守安全生产法 当好责任人”活动主题，公司董事长伍晓峰撰写署名文章，系统阐述锐科公司突出以上率下层层压实责任、突出综合管控严密防范风险、突出常态教育强化红线意识的思路和举措。全文如下：

 

值此第21个全国安全生产月期间，锐科公司紧紧围绕“遵守安全生产法，当好责任人”活动主题，密切结合科研生产经营实际，深入学习贯彻关于安全生产重要论述，坚持统筹发展和安全，坚决落实安全生产十五条硬措施，着力完善安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防体系”，扎实推进安全生产标准化建设，突出以上率下层层压实责任、突出综合管控严密防范风险、突出常态教育强化红线意识，不断提升公司“本质安全”水平，奋力把平安锐科建设推向新高度。

 

一、强化安全生产工作重要性的思想认识

 

安全生产是国家安全和社会稳定的基石，事关经济社会发展大局。、历来高度重视安全生产工作，在《关于推进安全生产领域改革发展的意见》中，提出了加强和改进安全生产工作的一系列重大改革举措和工作任务。也在报告中提出，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。这些都对我们做好安全生产工作提出了更新更高的要求。

 

安全生产是企业发展的前提和根本，安全生产工作联系着千家万户，一旦发生安全事故，轻者人员受伤，财产受到损失，重则付出生命的惨重代价，甚至造成家破人亡的惨剧。因此“宁可百日紧，不可一日松”。我们必须认真学习贯彻报告精神，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加旺盛的斗志，积极投身安全生产工作当中。

 

抓好安全生产对单位“一把手”来说是一种责任，也是一种义务。我们要自觉强化政治意识、责任意识，切实抓好安全生产责任制的落实，牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，坚持标本兼治、系统治理、综合施策，统筹推进安全生产领域改革发展。要认真贯彻落实关于加快安全生产领域改革发展的工作部署和安全生产十五条措施，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实安全生产责任制，加强安全生产监管控，强化依法治理，不断提高企业的安全生产管理水平。

 

二、坚持安全生产工作“三个突出”的思路举措

 

2022年，锐科公司将坚持“三个突出”，在落实责任、防范风险、强化意识等方面下功夫，抓实抓细安全生产工作，着力提升本质安全水平，为公司科研生产经营提供有力安全保障。

 

（一）突出以上率下层层压实责任

始终将责任落实作为抓好安全生产工作的要务，进一步推进“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系建设。主要带头分析安全生产形势，定期组织召开安委会会议和安全生产专题会，强化部署落实，完善工作机制，保障经费投入，加强督导检查。按照“业务谁主管、安全谁负责”的要求，层层签订《安全生产责任书》，全员签订《交通安全承诺书》，完善安全生产履职清单和检查清单，进一步厘清、细化各类人员和工作的安全生产责任，形成安全生产责任覆盖各方面、各环节、各岗位的工作格局。

 

（二）突出综合管控严密防范风险

坚持依法治安，常态化开展公司安全规章制度“立改废释”工作，理顺新机构、新业务模式和新发展格局下的安全生产体系，为抓好安全管理工作提供制度保障。采取系统工程的管理方式，将落实危险源识别、风险评价、控制措施制定等安全生产责任作为业务工作推进的必要条件，使业务工作中涉及安全生产的事项在源头和过程受控，促进安全要求融入业务工作，避免安全生产与业务工作“两张皮”，导致不必要的事后整改或事后无法整改，留下安全隐患或增加违法风险。

 

加大资金投入实施安全技术改造，对作业环境、设备设施等进行更新升级，对风险相对较高的安全生产隐患集中治理，积极推动“机械化换人、自动化减人”，通过技防消除安全隐患，实现本质安全。切实加强劳务派遣、实习生、相关方作业现场管控，健全相关单位和作业人员的安全准入机制。开展危化品、电气设备、激光防护等专项整治活动，加强突出问题隐患排查治理。建立安全隐患的发现、整改、记录、通报和监管机制，实行隐患清单化管理，严格安全风险分级管控和隐患排查治理，实现防范遏制安全生产事故工作关口前移。定期全面梳理安全生产事故隐患问题，将事故隐患问题视同事故，按照“四不放过”的原则，深挖问题根源，全面落实整改，及时补充完善预防控制措施，引导职工自我对照、自我反思，推进安全生产责任落实由重问责向重防范转变。

构建监督考核联动机制，将安全生产奖惩制度与绩效考评、表彰奖励、干部选用等相衔接，对责任落实到位的部门和职工给予正向激励，对落实不力的，严格实行安全生产“一票否决”，严肃问责和曝光，强化“事事安全”的规矩意识、纪律刚性。牢固树立奖罚分明的鲜明导向，持续完善安全工作奖惩管理办法。

 

（三）突出常态教育强化红线意识

根据激光行业的实际和特点，强化安全生产宣传教育工作，传播安全生产理念、思路、措施和行为规范。按照“缺什么、补什么”的原则，常态化开展员工在安全、技术等方面的教育、培训、考核，有效提升“我会安全”的能力，如宣传安全生产政策法规、安全科普常识、应急处置、自救互救方法等内容。创新安全教育培训方式，采取线上与线下相结合，开展发放学习资料、聘请专家讲课、开会学习、现场检查指导、图片展览等多种形式的活动，并以“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等为抓手，让安全意识深植于心，切实强化“我会安全”的行动自觉。坚持贴近实战、注重实效原则，通过开展应急预案演练，提升员工的事故防范意识和应急处置能力。注重开展好典型事故案例挖掘分析工作，从思想认识、技术缺陷、管理漏洞等方面举一反三，引导干部员工从自身做起、从小事做起，凝聚安全发展共识，营造安全生产氛围，推动公司健康安全发展。

 

安全是生命，安全是责任，安全是效益。我们要继续深入贯彻落实关于安全生产重要论述精神，认真落实、重大决策部署和上级部门的相关要求，以“如履薄冰、如临深渊”的危机感和责任感，主动担当作为，狠抓安全生产十五条措施贯彻落实，有效防范化解各类安全风险，及时消除事故隐患，确保公司安全态势持续平稳，以优异成绩迎接党的二胜利召开。