如果公司是一条船你就是帆，你的起航决定公司的命运，决定船的方向。在这船上，你是主人，而不是一个乘客，一旦船遇到问题，你应该想到没怎么去解决问题，而不应该想到怎么去逃生的问题。
　　
　　有一个罗蒂和芬南，主与仆的故事，不知道大家听说没有，下面是故事的缘由：
　　
　　就在芬南到公司的第三个月，公司接到了一个大的订单，为某计算机公司加工50万张硬盘。这对当时的公司来说，已经是超级订单了，这笔订单能否顺利按时完成，对公司今后的发展将关系重大。公司上下马上就忙碌了起来，将全部的资金都投入到这个项目中去了。
　　
　　然而，由于技术不过关，加上管理上的疏忽，硬盘出现了严重的质量缺陷，被全部退货。对于公司来说，这无疑是一个极其沉重的打击。但罗蒂还是四方筹借到了工资。发工资时，老板召开了会议，向员工阐明了公司面临的窘境，并提出希望员工能够和他共同来应对这场困难，在了解公司的境况后，许多员工都马上辞职。还有一部分员工认为公司走到这一步，责任*应该由罗蒂来承担，所以他们向罗蒂索要失业赔偿金。
　　
　　这其中就有平时对罗蒂表示过忠心的人，这使罗蒂感到了非常的受伤害，于是他毫不犹豫地在赔偿协议书上签了字。那些原本没打算索要赔偿金的员工见此情景也纷纷要求赔偿，罗蒂都一一满足了他们。
　　
　　当看着平日里那些口口声声说要和自己共同打拼的员工提着自己的东西离去，罗蒂感到了孤单，他以为公司就剩下了他一个人。但当他走出自己的办公室时，惊讶地发现还有一个人安静地在工作，这个人就是芬南。
　　
　　芬南其实是一个平日里并不怎么接近罗蒂，也很少和罗蒂交谈的员工。罗蒂非常地感动，就走到芬南面前对他说：“你为什么没有向我索要赔偿金呢？如果你现在要，我会给你双倍的。我现在虽然已经身无分文了，但我相信我的朋友会借给我的。"
　　
　　“赔偿金吗？"芬南笑了笑，“我根本就没打算离开，为什么要赔偿金呢？"“你不打算离开？"罗蒂显得非常惊讶，“难道你认为公司还有希望吗？说实话，我自己都失去信心了。"
　　
　　“不，我认为公司还大有希望，你是公司的老板，你在，公司就在；我是公司的员工，公司在，我就该留下来。"芬南说。老板罗蒂被深深地感动了，“有你这样的员工，我当然应该振作起来！但是，我不忍心你和我一起吃苦，你还是去找新的工作吧。"
　　
　　“老板，我愿意留下来和你一起吃苦。公司发展好的时候，我来到了公司，如今公司有了困难，我就离开，这太不道德了。只要你没有宣布公司关门，我就有义务留下来。"
　　
　　芬南坚定地留了下来，并把自己的积蓄全部借给了罗蒂。罗蒂为了偿还债务和员工的赔偿金，卖掉了仅有的一个加工车间和所有的设备，也卖掉了汽车。接下来的日子里，他们转变了经营的重心，开始给一些软件公司寄销软件。这种方式的投入很小，公司很快就有了转机，两个人忍受了半年的艰苦日子后，公司终于开始盈利了。此后，公司进入了快速的发展期，一年多后，公司就由负债转为盈利上千万美元。
　　
　　一天，罗蒂说：“在公司zui困难的时候，是你给了我zui大的帮助。在当时我就想把公司的一半股权交给你，但当时公司还没有脱离困境，我怕拖累你，现在公司终于*了，我觉得是时候把它交给你了。同时，我真诚地邀请你出任公司的总裁。"罗蒂说着，拿出了聘书和股权证明书一起交给了芬南。
　　
　　以上的故事告知我们每一人：可以和老板同舟共济的人，必定得到老板的奖赏。所以，希望每一个员工都可以和老板同吃苦，共患难！以上的故事，希望激励金泰附件公司的全体员工，同时也希望可以受益于那些奋斗在工作岗位的难兄难弟！