9月28日，沧州华奥数控机床附件有限公司主持召开了技术创新动员会议，组织塑料拖链、钢制拖链等生产车间技术骨干，重点对2014年的创新工作进行了安排和部署，并对各部门在创新工作方面肩负的担子和责任提出了具体的意见，以此希望在公司上下形成浓厚的创新氛围，开创创新工作新局面，实现创新工作新突破。

    华奥数控为激励员工的研发、革新积极性，2014年，公司成立了新的创新工作考核小组，壮大了技术创新*小组队伍。下一步，有利于创新工作开展的考核办法会陆续出台，促进技术创新的机制马上建立，例如《技术创新管理办法》、《技术创新奖励条例》等等。我们将以此为指引和指导，对各奖项按量化的标准、按经济效益情况、按革新项目大小进行奖励和考核，力争让车间一线员工和各部门工程技术人员成为创新的主体，让他们争先恐后的去获奖，让他们大部分人获奖、且多拿奖、拿大奖。创新考核小组要随时关注、时时掌控创新工作，一月一汇总创新课题，及时公布创新信息，每月对表现好的在工资中进行奖励，力促创新工作成为公司的亮点和重点。总之，通过一切有效的措施和得力的办法，真正激发全体干部员工创新的热情、点燃工程技术人员创新的激情、形成人人想创新的浓厚氛围。

    华金明总强调，当今社会，任何一家企业要做到长远发展，都离不开创新，离不开技术，做为以塑料拖链、钢制拖链等机床附件产品起家的老企业，公司全体员工无论在生产中，还是日常管理方面，都要把创新放在心里，想在前面。特别是各车间的技术骨干，一定要想客户之所想，思客户之所思，把华奥做成一个负责任、有态度的塑料拖链厂家。