【中国机床商务网 采访】贵阳险峰机床是国内的磨床生产厂家，老牌的机床企业，拥有着五十多年丰富的生产经验和雄厚的技术力量。4月20日在北京召开的全国大的机床展——第十四届中国国际机床展览会上，中国机床商务网作为网络媒体向广大网友传达了展会盛况。在展会上，网站记者有幸采访到险峰机床相关展会负责人，请他谈谈企业发展史及现今的企业发展思路。
　　
　　JC35记者：关注行业动态，聚焦企业风采。大家好。我是中国机床商务网的记者。这里是CIMT2015中国国际机床展览会的展会现场。今天是开展的天，站我们来到了贵阳险峰机床有限责任公司的展台。坐在我旁边的这位是险峰机床总经理助理、营销中心副主任付恒勋先生。付总您好，先请您向广大网友介绍一下险峰机床厂的公司状况，好吗？
　　
　　付总：好的。首先感谢中国机床商务网光临我们的展台。我们贵阳险峰机床有限责任公司成立于1958年，当时是以制造锻压设备为主。1965年当时正值三线建设时期，受国家计划经济时代影响，无锡机床厂进行内迁，于是我们拥有了无心磨床系列。1968年时，与上海机床厂合作，研发设计制造了国内台轧辊磨床。到1985年，和德国公司合作，生产了国内台数控轧辊磨床。
　　
　　历经50多年的发展，我们公司已成为以轧辊磨床和无心磨床为主导，锻压设备和导轨磨床、外圆磨床为辅的综合性机床制造企业。企业员工有1200多人，每年产值达3到4亿。
　　
　　在2014年，我们也看到整个机床制造业处于一种需求严重不足的状况。我们企业于是针对性地采取了一些措施，来使市场占有率不受行业需求下滑的影响。
　　
　　公司通过在技术研发、质量保证、优化服务方面做了许多努力，特别是和市场面对面的交流接触后，我们不断开发出适应客户需求的产品，使我们的市场份额在原有的基础上有了一定提高。这就是我们公司的一些状况。
　　
　　JC35记者：谢谢付总为我们做的介绍。通过讲述，我们了解到险峰机床是一家在不断创新、进取的老企业。众所周知，机器换人，已经成为行业的趋势。那么险峰机床在工业4.0、机器换人时代到来，又有作哪些准备呢？
　　
　　付总：这个问题提得非常好。随着劳动力成本不断上升，企业每年的净利润在逐渐下滑。我们很多用户受用工难问题影响较大。如何解放人力、实现高度自动化，成为客户的迫切希望。我们在展会现场推出的这两款产品，属于高技术密集型，智能水平很高。一款是针对汽车行业的气门杆磨削MK1050无心磨床、另一款是轴承行业的3M6050圆锥滚子无心磨床。
　　
　　在过去，我们产品完全由人力成本来保证，规模化地去制造。原先国内生产无心磨床系列的也只有我们一家。随着20世纪80年代改革开放，我们的竞争对手开始增多，给企业造成了一定的市场冲击。为了保住在无心磨床领域的市场份额，我们采取了相应的应变措施。一个是把原先普通的无心磨床产品升级到数控化设计制造。另一个比较大的改进，就是从提供单机到整体解决方案。在国家推出工业4.0发展规划后，对我们智能制造的要求越来越高。如果我们还停留在低端产品，那么产品的价值和利润将进一步压缩，竞争压力更持续升级。
　　
　　作为行业的引导者，我们认为改革创新责无旁贷。不单是着眼于单机数控化的配置，还应在用户整个生产线，多台数控设备的联线控制方案上有所改进，将加工的整体解决方案呈现给用户。例如这次参展的气门杆无心磨床，从车削、铣削到端面磨削、外圆表面磨削、包括检测、探伤，整个加工过程都已实现整体自动化的解决方案。
　　
　　与此同时，我们也面临着挑战，过去企业对人才储备方面有所忽视，只考虑如何提高磨削效率、提高精度为主。随着自动化程度要求越来越高，自动化专业人才储备顿显不足。现在我们采取的应对措施是通过和我们的市场合作伙伴、与哈尔滨工业大学等高校进行产学研对接。通过广泛合作，吸纳人才，实现产业长期持续进步。
　　
　　JC35记者：好的。谢谢付总接受我们的专访。预祝贵阳险峰机床此次参展成功，也预祝企业发展越来越好。