威达重工王亮：数控机床调试技术让人佩服

　　【机床商务网 机床人才】80后的王亮是威达重工股份有限公司的一名电气工程师，从业11年来，他兢兢业业，刻苦钻研在平凡的岗位上做出来不平凡的业绩。今年年仅35岁的王亮荣获全国五一劳动奖章。
 

　　4月29日一大早，王亮就像往常一样来到单位开始一天的工作：“开早会”、“调试机床”、“讨论机床整改方案”，一天的工作工作早被安排的满满当当。
 

　　“单位的有比较着急的任务，不能耽误！ ”4月29日，在威达重工办公室王亮的，虽然他刚获得了全国五一劳动奖章，但是在他看来，这是褒奖更是激励。
 

　　“奖章是荣誉，但更是一种压力。获得奖章不代表今后能够高人一等。相反更应该低人三分，激励以后以更高的标准要求自己，不给奖章抹黑。奖章代表对过去工作的肯定，以后我会更加努力工作，再接再厉，取得更好的成绩。”吃完早饭，开完会，王亮便一心铺在工作上，“除了调试机器，质检部交给客户的机器我还需要进一步跟客户沟通，指导其安装排除故障。”

 

　　王亮说，这个五一假期，他还要继续加班，对机器进行调试。
 

　　1982出生的王亮，2004年在山东科技大学机电一体化专业毕业后，进入山东威达重工股份有限公司工作，已经走过了11个春秋寒暑，无论在哪个岗位，他始终刻苦钻研，勇攀高峰，用自己的聪明才智和勤奋工作，换来了一个又一个丰硕的科研成果。
 

　　在单位里，同事间有一句口头禅：有问题找"亮哥"。
 

　　“他身上那种坚韧，细心的性格是我佩服的。她待人随和，工作中有什么棘手的问题，都喜欢找他解决。”李琦是王亮的同事，共事久了，他也佩服王亮高超的数控机床调试技术，“我们都称他‘王大拿”。
 

　　至今，有一件事让李琦印象颇深，“今年在数控加工车间，有一台机床，工人反映主轴倍率档到一个档位速度就升不上去了。我检查了一上午，没解决问题。”李琦随后找到了王亮，“他利用中午吃饭的时间，一遍一遍的旋转开关，检查系统反馈的指令，很快的发现原来是换挡时的速度指令限制住了主轴速度。”
 

　　多年来，他的工作得到了公司领导和同志们以及上级部门的肯定，先后获得“滕州市五一劳动奖章”、“枣庄市五一劳动奖章”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”“社会主义劳动竞赛班组”“山东省机械行业技师”“山东省技术能手”等荣誉称号，在2015年的山东省第五届职工职业技能大赛数控装调维修工比赛中代表枣庄取得团体名，个人名，并被选入山东代表队参加全国决赛，在第五届全国职工职业技能大赛数控装调维修工比赛中代表山东获得团体第三名，个人十六名的好成绩。
 

　　2007年至2013年获得省级鉴定3项，实用新型2项；发明2项。2011年以来不断对公司内部老旧设备进行数控化改造，提高其工作性能，降低了工人的劳动强度，仅此一项就为公司节省设备购置费500多万元。2013年实行威达公司镗铣床基地数控机床电气标准化工作，为公司数控机床的突破生产瓶颈提供了基础。
 

　　努力进取，求实创新
 

　　 王亮在技能和专业技术钻研上断地向技术先进的工人师傅学习，向书本学习，向实践学习。他认为：每遇到一个新问题、新困难都是一次锻炼和提高的机会，它不仅仅是一份压力，同时更是催人不断奋进开拓的动力。他要求自己不但要有理论实践知识，更应该有精益求精的故障排除的技术和本领，要判断故障准确，处理故障即快又彻底，才能为生产赢得时间，提高产品的产品质量，为生产合格产品提供保障。在他的主持下和主要参与下，公司先后研制开发了XH1105、VMC系列加工中心、FBM3016、VMC800T生产线等新产品，上述产品极大的充实了公司的产品结构，提升了公司产品档次，给公司带来了丰厚的经济效益，目前数控产品已成为了威达公司的主导产品，其中部分产品出口至德国、美国、巴西、土耳其等国家和地区。
 

　　一花独放不是春，万花齐放春满园。王亮深知一个人作用再大也是有限的，只有把身边每一个人的潜在能量都开发和释放出来，充分发挥团队的智慧与力量，工作中才会焕发出勃勃的生机。数控分厂年轻人占的比例较大，他在工作中尽量让他们担当主角，出现问题时，主动承担责任；取得成绩时，积极鼓励。在他的带领下，数控分厂的技术工人们刻苦钻研，先后圆满完成了多个新产品的试制与批量生产工作，每年数控分厂年产量均距全省数控机床行业前列，产品质量获得同行业及广大用户的一致好评。他先后为公司培育了技术工人130多人，其中多数已经成长为公司的生产技术骨干，成为支持公司发展的中坚力量。
 

　　多年来，王亮始终坚持严格要求自己，勤奋努力，任劳任怨，敬业奉献，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。从实际出发，灵活掌握相关技能解决各种疑难问题。在工作上兢兢业业，得到了公司和大家的信任和认可，为公司迅猛发展做出了自己的贡献。
 

　　(原标题：访全国五一劳动奖章获得者王亮：有问题找亮哥成同事口头禅)