莞企“机器换人”大势所趋 制造产业仍存三大关卡
【机床商务网 地区风采】自从国家提出“中国制造2025”以来，作为珠三角制造业大市，东莞算得上是自动化升级执行得坚决的城市。
在今年两会上，智能制造再次成为东莞市人大代表、市政协委员关注的焦点。如何进一步发力智能制造产业，是东莞在更高起点上实现更高水平发展的一项重要课题。推进智能制造是一项复杂而庞大的系统工程，也是一件新生事物，这需要一个不断探索、试错的过程，难以一蹴而就，更不能急于求成。
2016年9月20日，东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市推进“互联网+”行动实施方案》，东莞打算在互联网科技、众创平台建设等方面发力，力争四年之后，智能制造产业达1000亿元规模。
目前来看，东莞市拥有智能装备制造企业约400家，从业人员55000多人。2015年，智能制造产业实现工业总产值约260亿元，涉及数控加工机床、机器人装备、电子工业专用装备等十多个行业。但是，珠三角的“机器换人”仍停留在低端的机械手换人，只能替代掉部分重复劳动的生产线上的工人。
在国内劳动力成本攀升的背景下，“机器换人”的自动化升级已经成为中国工厂不可逆转的趋势。根据实名制就业登记管理系统统计，2016年10月底，全市实名制登记用工528.59万人，用工总量略有下降，用工规模总体稳定。从求人倍率看，市场供求有所缓和，但求人倍率仍然在1以上，表明总体用工仍供不应求。
东莞起步于制造，扬名于制造，既然谈到“突围”，那么“围”在哪里？《“东莞制造2025”规划》一针见血地指出东莞制造目前存在的问题：
首先，自主创新能力不足，关键技术、核心零部件/元器件严重依赖进口，用数据来说话，就是大多数企业研发投入占销售收入的比例不到1%。
其次，两化融合深度不够，也制约制造业向“智造”和现代生产服务业发展。大多数企业对“制造业+互联网”创新发展趋势应对不足，依然沿袭旧的发展模式，缺乏长远的战略谋划和有效的升级措施。《规划》认为，这些问题的存在，严重制约着东莞制造业向更高层次提升。
再者，工业机器人及智能制造领域中技能型人才的短缺。人才的缺失已经成为东莞智能制造发展的瓶颈，它制约着智能产业的发展。东莞要保持智能制造发展的优势和强大后劲，就必须解决这个领域的人才问题。
总体而言，东莞市智能制造产业的环节和要素供给仍然不足，各类智能制造企业虽已壮大集聚，但拥有较强核心技术的偏少；各类政策虽已被广泛认知，但扶持方式仍较为单一；产业链条的各个环节单兵突破突出，但系统合力缺乏。今年，莞企的“机器换人”之路走得是畅通无阻还是一波三折，我们还是拭目以待!
(原标题：莞企“机器换人”大势所趋 制造产业仍存三大关卡)
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