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我国机器人行业人才储备不足 年薪达15万

2016年03月28日 10:05中国机床商务网点击:4676

  【中国机床商务网 机床上下游】最近,广东智通职业培训学院举办的“工业机器人的发展与应用”大型公开课,特邀了国内较为先进的机器人制造企业———东莞市松庆智能自动化科技有限公司的总裁肖永祥现场授课,与150名有志从事机器人相关事业的技术人员,一起分享工业机器人行业发展前景与趋势。
  

 
  东莞推行“机器换人”全面铺开,相关行业人才告急。日前,“工业机器人的发展与应用”大型公开课在东莞开课,国内领先的机器人制造企业“松庆智能”总裁肖永祥现场授课。他在会上表示,“有机器人的存在,就一定需要为它编写程序的人、保养机器的人,目前这些人才稀缺紧俏。”他还透露,自己培养的一名编程人员,一年后被人以年薪15万挖走,这方面人才待遇不菲。
  
  机器人零部件尚未国产化
  
  在公开课上,肖永祥博士简述了工业机器人的发展简史。据他介绍,国际机器人的发展速度平均保持在25%~30%增长率。而国内机器人经过“七五”、“八五”攻关,研制和生产已达到了工业应用水平。但目前国内机器人企业真正能赚钱的业务是系统集成,主要是因为机器人零部件没有真正国产化,造成国产机器人本体成本远远高于国外同行,所以很难上规模制造。目前,国内机器人还处于新兴阶段。
  
  肖永祥表示:“国内机器人本体要发展得好,一定要在伺服系统、控制器、核心算法、精密减速器以及应用和集成技术这五方面至少有2-3项是擅长的,首先要在伺服系统和控制器这两块发力,其次在核心算法方面做得比较好,精密减速机可以外购,其余可以给集成商来完成。”
(来源:中国自动化网)

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