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无锡33岁数控达人蝉联技能状元

2015年12月22日 08:58中国机床商务网点击:5704

  【中国机床商务网 机床人才】33岁的费玉银是一汽锡柴中试室一线操作工,获得过无锡市“五一劳动奖章”、“江苏省五一创新能手”等多项荣誉,首届技能精英大赛他就是数控项目的状元,这次成功卫冕。靠着实力和技术,他的工资待遇已超越了公司中层。
  
  车间“全能冠军”
  
  2003年,费玉银从淮阴工学院毕业后到一汽锡柴工作从事数控操作。“师傅领进门,修行靠个人”,2年后一次老师傅去外地出差,正逢车间里要试验加工一个有空间角度的油嘴孔,费玉银挑起了担子,成功加工出成品,“在这之前,我都是跟着师傅后面操作,这次从头到尾都是独立完成,给我很大信心。”
  
  费玉银有空就会到厂里的图书馆看书,他说:“技术革新日新月异,不尽快学习,就跟不上潮流。”凭着这股钻劲,进厂近十年,费玉银成为中试车间里唯一能够将数控系统面、孔、曲面、空间角度孔的操作技巧,和数控系统参数控制、模块功能等融会贯通的数控操作高手,并掌握了车间七类十五台数控加工中的操作“密码”。
  

人才(图片来自百度图片)
 
  敢跟老外“叫板”
  
  2009年,中试室引进了一条德国的先进生产线,费玉银和几位同事被派到德国学习一个月。刚接受培训时,老外觉得他们什么都不懂,只让他们在一旁近距离观摩。直到费玉银向老外提出许多有见解的问题,老外才逐渐消除了芥蒂,肯让他们实际动手操作了。
  
  费玉银还总能找出老外的“茬儿”来。在调试从德国GROB公司引进的设备过程中,费玉银通过摸索和思考,发现部分刀具方案不合理,便主动跟德国工程师交流,提出合理的改进方案,令对方刮目相看。在实施5000台生产线批产初期,在没有外国工程师参与的情况下,他首次自主进行凸轮孔精镗调试,他果断地直接将原点设在镗模架孔中心位置,有效确保了工艺优化改进进程。
  
  薪酬超公司中层
  
  费玉银的职位多年来并没有变化,但技术级别已从“操作工”上升到“操作师”,收入已超过厂里的中层。今年他又在申请“操作类专家”,如成功薪酬又将提升一个级别。“这种晋升机制大大鼓励了一线工人比拼、学习技术,让我们相信有了好技术就有好前途。”
  
  尽管还是大专文凭,厂里每有本科、研究生学历新人实习时,费玉银都会以一个技术精英的身份带带他们。他还一手带出好几个徒弟,其中两个在市级职工技能大赛上获过奖。回顾自己的经历,他说,“技术是靠实践不断摸索出来的,只要肯下功夫,一线工人照样可以出人头地。”
(来源:江南晚报)

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