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就业形势大起底 传统制造业就业形势差

2015年10月22日 09:30中国机床商务网点击:6201

  【中国机床商务网 市场分析】日前,中国就业研究所与智联招聘联合发布的今年第三季度《中国就业市场景气指数报告》表明,我国就业市场中企业劳动力需求仍多于供给,但当前就业市场整体呈现趋于紧张的局面。据该报告,互联网和金融等新兴服务业用工需求增幅持续领跑,而制造业、房地产等行业的用工需求持续不景气状态。值得注意的是,城镇化建设“引爆”了三线以下城市的用工需求。
  
  据介绍,互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等新兴服务性行业,在大数据和“互联网+”兴起的背景下,对于相关人才的需求量较高,然而符合条件的人才数量有限,因此就业竞争压力相对较小,就业形势较好。而会计/审计、能源/矿产、航空/航天和租赁服务等涉及传统加工制造行业和传统服务业,经过劳动力市场的长期积累人才的存量以及供给较多,由于劳动力市场的招聘需求有限,因此造成较大的求职竞争压力,就业形势相对严峻。
  
  中国就业研究所的研究表明,进入2015年第二季度后,虽然就业市场中企业劳动力需求仍多于供给,但在求职申请人数基本平稳的情况下,由于招聘需求人数明显下降,使得2015年第二、三季度的就业景气指数有下降的趋势,就业市场整体开始呈现趋于紧张的局面。
 
图片来自百度图片  
 
  电子商务用工需求大增
  
  智联招聘互联网行业用工需求数据显示,今年第三季度IT/互联网的人才需求量同比增加了41%,与上一季度增量(47%)基本持平。今年第三季度,作为互联网领域中最为成熟的商业模式,电子商务在三线及三线以下城市的人才需求量均增长了100%以上,在一线、新一线和二线城市对人才的需求也增长了50%以上;而近年兴起的网络游戏这一领域人才需求量在二线、三线城市的增长最为显著,分别达到72%、130%。
  
  从智联招聘数据看,房地产行业和企业继上季度(-11%)之后,其在线招聘职位数量再次出现负增长,幅度高达-15%。
  
  二线城市需求金融人才
  
  同样引人注目的是金融行业的持续发展,新兴的金融服务机构不断出现。第三季度金融行业用工需求同比增长29%(上季度同比增长55%),其中,银行业用工需求同比增长45%(上季度同比增长90%);基金/证劵期货/投资同比增长28%(上季度同比增长45%)。虽然与上一季度相比,同比增幅都在下降,但仍然保持了较高的增长态势。
  
  随着普惠金融的发展,对金融人才的需求不仅仅局限于一二线城市。智联招聘的数据还显示,今年第三季度三线及三线以下城市对金融人才的需求均比去年同期增长了70%以上,显著高于一二线城市。
  
  交通运输用工增幅提速
  
  得益于从今年以来的各类经济刺激政策特别是政策性银行计划通过发行“专项建设债”建立“专项建设基金”支持基础设施建设,交通/运输行业也在提速发展。智联招聘不同行业用工需求数据显示,交通/运输行业在今年第三季度的在线招聘职位数量同比增长了18%,与上一季度同比增长3%相比大幅提高。其中原本基础设施相对薄弱的三线及三线以下城市增幅更是高达87%以上。
  
  而2015第三季度,新一轮扩大开放政策和“一带一路”战略的实施都为中国对外经济贸易创造新的增长空间。国内企业对外投资合作的增加带动了对外贸易的发展,随之而来的是对相关专业人才的大量需求。智联招聘的数据显示,今年第三季度贸易/进出口在线招聘职位数同比增加了18%,略低于上一季度20%。
  
  互联网人才呈跨界流动
  

  中国就业研究所认为,“互联网+”将会持续以全新的形式创造就业机会,推动就业结构变化。各个行业对互联网人才的需求日渐升温,形成了互联网人才的跨界流动。以互联网、大数据、云计算为代表的新一代信息技术,催生出很多新业态和新的商业模式。互联网/IT领域对人才的需求预计将持续增长,其中电子商务等领域会持续成为就业热点。此外,随着社会形势发展、城镇化水平提升,东部和中部地区的中小城市对人才的吸引力日益增强。未来城市化进程的主战场将从40个超大城市,转移到数百个充满活力的中小城市。中小城市在承接大城市产业转移的同时,也在增强对人才的吸引能力,就业者将从大城市向中小城市逐渐形成分流的态势。
(来源:成都日报)

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