您现在的位置:中国机床商务网>新闻首页>市场分析

“中国制造2025”下 制造业高级蓝领“奇缺”

2015年06月19日 11:27中国机床商务网点击:5096

  【中国机床商务网 市场分析】《中国制造2025》提出了制造业升级的宏伟目标,主要路径是核心技术突破,局部高端产业突围,通过信息化与工业化的融合(两化融合),提升生产效能,全面带动制造业产业链升级。
  
  相较于核心技术突破和两化融合两个待破的命题,制造升级所需要的高端蓝领工人缺口已经成为隐忧,亟待解决。且鉴于中国人口红利的消失,短期内弥补的难度还在持续增大,需要引起各方的重视。
  

 
  那中国高端蓝领工人的现状如何?根据权威机构向我们测算,目前中国制造业工人数量为5000万—7000万,高级蓝领概率为5%左右,比照欧美发达国家高级蓝领占制造业就业人口总数达40%的概率,中国高端蓝领大约有30%的缺口。
  
  10年以后即中国制造业计划进入工业强国的年份,中国的产业工人有望达到一亿人,按照比例推算,中国制造业高级蓝领工人的缺口将扩大到3000万人—5000万人左右。也就是说,中国制造业要想在10年后进入工业强国的行列,至少要新培养起3000万—5000万的高级蓝领工人。
  
  隐忧来自于,中国并没有健全的途径培养这些高级蓝领工人。在过去30年,中国有2.7亿农民工进城务工,且大部分集中于低端制造业和低端服务领域。中国低端制造业的产业现状也没有对其技能提出太高要求。
  
  如今,中国提出制造业升级的需要,互联网全面介入未来的智能生产模式,对未来工人的技能要求提出了新的标准,隐藏的矛盾开始显露。
  
  在中国,职业技能培训院校曾经被寄予培养高端工人培育的厚望,是中国专业工人培养的“国家队”,但这么多年以来,职业技术院校和教育仍未迎来自己的春天。
  
  职业技能院校面临的主要问题是生源普遍不足,我们走访了全国6所有代表性的职业院校发现,最近5年,上述龙头院校平均每年的生源增长下滑率在20%左右,且生源的质量普遍较低。与之相比,本科院校的录取率节节攀升,这加剧了职业院校生源不足的困境。这些有过大学经历的毕业生,很难接受生产一线工人的角色。
  
  教育能力落后是中国职业院校普遍的问题,专业的实习设备跟不上制造业工厂的实际情况也是顽疾。在职业技校,实习设备就是教材,某所在全国有影响力的职业院校负责人告诉我们,其学校教学和实习设备已经15年没有更换。
  
  教师的缺乏是第三个问题,职业院校的教师编制都是当地教育局确定,本身名额有限。其次,在教师招聘方面,也面临很多问题,很难找到优秀的年轻教师。
  
  这三个原因加起来造成了目前职业院校普遍教育水平低下的现状。我们获得的一份权威报告显示,2012年—2014年,全国高职院校就业率平均公告水平超过90%,但专业相关度(专业与就业)仅为62%,就业满意度更是低到54%左右。
  
  多家制造类企业向我们反映,大多数规模以上企业的一线员工平均年龄已经逼近50岁,这批老一代工人将在未来5—10年逐步退休。他们留下的缺口有一部分将由工业机器人代替,但制造业75%的工作需要靠手工完成,是机器人无法替代的,高端产业工人的断层压力已经非常大。
  
  改变这一现状显得很急迫。德国“双元”制的培训体系正在被国内借鉴。日前,广东工业大学和德国埃斯林根应用科技大学已经就在中国开展“双元制”教育达成合作。
  
  所谓“双元”制,即企业与职业院校联合培养工人,学生一半时间在校上课,一般时间在企业实习,最大限度做到学习阶段与就业无缝结合。此外,德国还有法律予以保障,按照德国劳动法规的规定,企业在招工签订劳动合同后,必须送到职业院校进行培养,否则即为违法。
  
  “双元”制教育的中国版为校企合作,即企业与职业院校联合培养,合作办学,这种模式在中国已经数量众多。但问题是,中国大多数企业缺乏长远且稳定的人力资源规划,不愿提前规划工人培养,也不愿承担太高的教育培养成本,校企合作更多满足于企业临时性的用工需要,再加上缺少法律规定,中国的校企合作大部分流于形式。
  
  需要国家下力气改变的是,劳动工人的社会地位问题。目前,中国一线制造业工人普遍工资较低,工作环境恶劣,全社会对工人的尊重程度也亟待提高,“劳动关荣”不应该仅仅是一个口号。
  
  此外,还有一项技术性措施有待推进,即职业院校和技校的组合。我国目前的职教体系分为两类,一类是大中专职业院校,归教育部门管理,另一类是职业技校,多为校办企业如蓝翔技校,归劳动部门管理。前者面临教学资金和设备不足的难题,后者面临教育体系不合理,成本过高的压力,二者的合并在坊间一直被期待,但仍需要国家爱政策层面予以推动。
  
  对于中国的一线产业工人来说,他们的上升空间还需要被进一步打开,能够在社会上取得更多认可。举例说明,目前公务员和村官的报名是否可以把学籍要求降低,给这些产业工人提供一个新出路值得探讨。否则,一进生产线就意味着一辈子只能和机器打交道的现实,也会让制造业也失去吸引力。
  
  当然,制造业要全面升级,需要大量的高级产业工人,远不是上述技术性措施能解决的,根本上是建立一套完整的职业教育体系,提高劳动工人的社会地位。我们所强调的是,未来10年,中国职业技校必须从上述技术性措施做起,唯有此才不会在10年后遭遇高端蓝领工人断层的危机。
(来源:经济观察网)

机床网官方微信
@中国机床商务网
已推荐
0
  • 凡本网注明"来源:中国机床商务网"的所有作品,版权均属于中国机床商务网,转载请必须注明中国机床商务网,http://www.jc35.com/。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。

  • 广告位
  • 浙江震环数控机床有限公司



图说机床

更多>>

旗下子站

玉环机床网温岭机床网泰州机床网滕州机床网宁波机床网沧州机床网温州机床网工量刃具网加工中心网电加工机床网锻压机床网机床附件配件网
车床网铣床网钻床网雕刻机网锯床网磨床网数控车床平面磨床数控铣床摇臂钻床数控冲床立式锯床剪板机折弯机


咨询中心

编辑部QQ交谈

展会部QQ交谈

市场部QQ交谈

返回首页
CME中国机床展
关闭