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机器换人如何为企业解决一系列问题

2015年03月26日 09:40中国机床商务网点击:4833

  【中国机床商务网 机床上下游】总部位于德国法兰克福的国际机器人协会近日发布最新行业调查报告称,2014年全球各地区工业机器人销量需求增长率排名中,亚洲地区居榜首,中国以54%的增速成工业机器人最大需求国。
  
  东莞作为“中国制造”的典型城市,经过多年发展形成了较大的制造业规模,但由于这些产业大多位于价值链中低端,加上近年来劳动成本上升导致招工难,东莞的制造业面临困境。在智能制造的背景下,东莞近年来主动适应制造业的发展潮流,从传统“制造大市”向“制造强市”转变。东莞市政府从去年开始每年拿出2亿元扶持企业“机器换人”。在今年东莞的一号文中,还提出要强化金融服务支撑,通过事后奖励、拨贷联动、租赁补贴等方式,解决企业“机器换人”资金难题,把东莞建设成为全国领先的工业机器人智能装备应用示范城市。
  

 
  3月18日东莞石碣商会举办春茗座谈会,作为专注制造业自动化、工业机器人领域的拓斯达科技董事长吴丰礼先生受邀为本次会议作“一年回本的自动化—机器换人”主题演讲。用实际案例为商会成员和制造业代表讲解了如何实现“机器换人”、“机器换人”如何为企业带来生机、活力以及如何解决用工荒困扰和劳力成本上升带来的压力等相关问题。
  
  据了解早在2013年武汉富士康自动产线招标会,拓斯达凭借着强大的实力,最贴心的方案,在招标会上脱颖而出,成功拿下了该项目,项目总额350万。据拓斯达马来西亚籍自动化总工程师李总介绍,之所以能拿下这个项目,全凭最成功的方案。李总介绍说:之前该产线一共48个人,白班晚班加起来96个人。如一个人平均按4000块工资计算,那一个月工资就384000元,一年下来工资是4608000元,我们所做的自动化成交价在350万元,即不用一年可以收回成本。
  
  如果我们再按所省人工来计算,这条产线改进之后我们从原来的一条产线48个人,到改造只后只需7个人,两班倒从原来的96个人减到只需14个人,从工资方面来说就节省了3936000元,还不到买这套设备的钱,重要的是机器不用休息,产能成倍的提高,所以说这套设备值不值,显而易见可以看出,第一、单从人工成本上来说不用一年可以回本,第二、省心,不用再管理工人,第三、提速提产,机器24小时不间断生产。单从这三方面来说这套设备远远超过市场价。
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