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“滨海智造”新机遇:工业自动化势在必行

2015年03月16日 11:02中国机床商务网点击:4529

  【中国机床商务网 地区风采】近年来,“招工难”已成为滨海新区部分生产企业的常态问题。虽然人员流动性加大,但工资持续上涨的压力依然有增无减,劳资双方的博弈让企业老板们头痛不已。提高生产效率成为老板们不约而同选择的一条救赎之路,而为了节约人工成本、减小用工压力,采用工业机器人提升自动化水平成为生产型企业的一种趋势。
  

 
  现状
  
  涨工资依然招不到人
  
  3月14日上午,泰达人才市场举办招聘会,超过200家企业和2000多名求职者在现场进行了接洽,大多数求职者是80后和90后,对于应聘什么样的岗位,他们都有着自己的规划。“我希望能找一个电子机械设计的工作,或是企业文员的职位,不想做一线操作工。”去年大学毕业的王帅对记者说。
  
  可以说,王帅的想法代表了大多数求职者的心声。然而记者在现场看到,大部分企业把招聘的重点放在了操作工、焊工、打磨工等基础操作岗位上,一线操作岗位仍然是企业稀缺的人力资源。“此次我们计划招聘50人,80%是一线操作工。”滨海新区光电电子公司负责人对记者说,他们开出的条件是每月综合工资4000元左右,而且包吃住,但依然招不满合适的工人。
  
  记者了解到,目前开发区内聚集的企业大多是劳动密集型企业,包括机械电子、医药化工、食品生产等行业,这些企业多为流水线作业形式,对一线操作工有庞大的需求。
  
  “现在的年轻人对企业的要求非常高,要求良好的工作环境和生活环境,还要求有发展的平台,而中小企业很难提供这些。”宏联科技公司相关负责人认为,对于大多数新区制造企业来说,工资上涨与留不住人的压力同时存在。90后择业观的改变,是造成这一现象的原因。“以前招文员基本工资2000元左右,现在至少要2500元了,而且要求不加班,还要有五险一金。”该负责人说,“招普通工人也是,他跟你谈条件,无论有无订单,先要2800元保底,不然不做。现在很多都是90后,宁可在外面玩也不进厂,很挑剔,做不了多长时间就走了,没有以前的工人那么能吃苦。”
  
  而实际上,目前的产业环境,使得90后不吃苦也照样能有活路。“随着产业升级,服务业发展起来了,不像以前除了进厂没有别的选择,现在年轻人更愿意去服务业工作,工作环境好。”凯邦化工有限公司负责人秦立凯分析称,在这样高流动性的情况下,滨海新区企业工资上涨的压力很大。“员工都是看工资的,哪里工资高就往哪里走,新区有的企业虽然提高了工资,但是由于无法提供年轻人渴望的工作环境,工资很高也一样留不住人。”秦立凯说。
  
  应对
  
  工业自动化势在必行
  
  事实上,尽管不同企业面临的招工状况各有差异,但对工业自动化的追求是大多数企业的共识。
  
  记者日前来到位于开发区的长城汽车天津基地,在汽车的数控生产线上架设着100多个不同型号的机械手臂,分别负责汽车骨架的装卸、重点部位的焊接、冲压、喷涂等几十项精密操作。现场一位负责人告诉记者,现在汽车的整车生产数控技术应用率极高,基本没有蓝领工人,一条生产线只需要20个高级数控人员进行操作就能完成。
  
  “现在太依赖劳动力,不但压力大,而且前途也越来越渺茫,必须用机械化来替代人工,提高生产效率。”滨海新区一家电子有限公司负责人介绍说,三年前该公司开始研究自动化设备,最终研发出具有知识产权的自动焊接技术。这种技术既能使产品更加精细化,也能替代人工。“靠传统人工手动焊接,1个工人1小时仅能焊接16条数据线,自动焊接技术使效率提高了20倍。”
  
  在全国有一定影响力的第十一届中国(天津)国际装备制造业博览会日前开幕,记者在现场看到,各种各样的机械手、流水线机器人向人们展示一场工业革命:招工难、用人成本高的背景下,工业机器人或正大步走向工厂流水线。
  
  在一家公司展台前,一个机器人手臂正在忙碌着,流水线上一会儿输送来手机,一会儿换成笔记本电脑,过了一会儿又传送来平板电脑,机器人都能很聪明地辨别,自动调节工具尺寸为产品抛光。“招工难已经不仅仅是工资待遇的问题了。就拿抛光工艺来说,很多年轻人根本不愿意干这个活,枯燥又有污染。”现场工作人员介绍说,机器人代替人工是一种趋势,人工抛光可能一开始力道很大,后来就小了,产品精细度难以控制。用机器人很省事,不需要煞费苦心对作业人员进行职业训练,不必担心员工跳槽、请假,机器人也不会要求涨工资。
  
  在本届展会上,不少新区企业纷纷推出重量级产品,引起广泛关注。来自开发区的天津易而速机器人科技开发有限公司此次展出了3款最新产品,有大型高速搬运机器人、五轴冲压上下料机器人等,而且市场前景非常明朗。“利用控制系统可以随时监测这些机器人,并对其发生的问题进行检测,打造‘无人工厂’。”该公司负责人介绍说。
  
  发力
  
  机器人研发领域领先
  
  记者在采访中也了解到,企业需要生产的产品千差万别,而且大多是非标准件,但是工业机器人代工生产的标准件类型有限,这也是机器人代工效果暂时不如人工的原因。而在当前市场环境下,不少企业选择改造设备,提高生产效率应对危机,这给机器人快速进入工厂打开了绿色通道。
  
  日前,天津市出台高端装备产业发展三年行动计划,未来三年将依托天津的企业、高校和研究院所,重点发展工业机器人、服务机器人、特种机器人以及机器人零部件、机器人用先进材料与加工技术等,并超前部署基于物联网、虚拟现实、大数据等新兴技术,以及多门类科学交叉融合的“下一代机器人”技术储备。
  
  据了解,目前天津市已拥有百余家机器人相关企业,整体产业规模达25亿元,已初步形成武清区、开发区和临港工业区三个具有明显技术优势的科技园区。其中,临港工业区已聚集10余家机器人企业。“滨海新区是国内少有的在机器人领域兼具科研制造能力、应用基础以及广阔市场的区域之一。”滨海新区工信委相关负责人表示,汽车、电子信息等对机器人具有极大需求的产业,在新区都处于优势位置。同时,新区积极推动制造业转型升级,也将带来机器人产业的需求。
  
  事实上,新区已提出将建设国内重要的智能制造产业聚集区,工业机器人与专用机器人被确立为发展重点。早在2014年9月,滨海新区首家机器人研发平台—天津德沃尔机器人应用设计研究院正式揭牌成立,重点开展智能制造产业、实现机器人产业孵化与集约化生产研发,填补新区在机器人研发制造产业领域的空白。目前,该研究院在工业机器人领域已研发出超大型柔性切削机器人,将用于加工游艇外壳;同时,精密芯片自动封装机器人技术也已成熟,计划建立100条RFID生产线,预计实现年产2.4亿片,将占全球市场5%的份额,产品主要应用于海关快速通关集装箱电子锁、机场行李分拣系统、地铁单程车票等领域。
  
  在滨海新区智能制造产业技术创新战略联盟秘书长王显明看来,新区拥有自贸区、自创区、“一带一路”、京津冀协同发展等一系列战略机遇,下一步,新区应该结合这些机遇和优势,围绕机器人等智能制造产业打造高水平的研究机构,建立产业园区,推动与融资租赁等产业的结合发展。
(来源:渤海早报)

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