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年初用工荒凸显 “机器换人”拯救您

2015年02月27日 11:19中国机床商务网点击:3807

  【中国机床商务网 名企在线】新年假期的结束,预示着新一轮企业招工浪潮的来袭。然而,随着“用工荒”的加剧,部分企业虽然招工方法花样频出,却仍然不可避免招人难的困局。
  
各企业使出浑身解数
  
  2015年2月25日,东莞市电视台新闻联播推出“东莞:企业多举措留人才”对拓斯达进行了专访报道。在报道中,展示了拓斯达公司在注重以人为本的企业文化建设方面,强化团队凝聚力、员工稳定方面所取得的卓越成绩。
  
  记者表示:对这家企业印象颇深:员工精神面貌良好,从心底里焕发出笑容。该公司年前大手笔购买了7台奥迪A4汽车奖励员工,春节后计划买8台马自达汽车再作奖励。一位中层干部跟我说:“大学毕业第一份工作就在这家公司,从没有想过跳槽。留下来因为公司是分享的平台,老板希望所有员工跟他一起赚到钱。只要努力付出了,就可以收获你想要的东西。他们的企业秉承“财聚人散,财散人聚”的经营哲学,凝聚了一批国内外高科技人才。
  

  来自湖南的员工小武又来到自己工作岗位上,清扫机台、检修仪器。谈到再次返莞工作,他表示:“企业的归属感是他最看重的,这里感觉像一个家。在这里做感觉很好,公司正规,五险一金都买得到位。”
  

  企业副总经理黄代波表示:“拓斯达在加大产品研发力度和高科技人才引进的同时,我们也注重基层员工的成长和收入,就拿基本工资来是,我们是高于东莞劳动法1510元的,一般的话我们的员工有4000块一个月,熟练工人可能达到5000块6000块一个月。”
  

  在面对用工荒的问题上,一些制造企业已经开始探索利用“非人类”的力量来解决,以及弥补人工成本上升给他们带来的难题,因此近年来“机器换人”越来越频繁。
  

  据工业企业调查显示,过半企业通过“机器换人”能显著提高劳动生产率,有53.8%的企业劳动生产率将提高10%及以上,其中24.7%的企业能提高30%及以上,产品生产周期平均缩短22.3%。
  
  拓斯达作为科技型民营企业、国家高新技术企业,在2014年,作为东莞市“机器换人”主办企业,大力推进了东莞市“机器换人”进展,并引发了全行业的效仿。2015年,拓斯达科技将继续以做一年回本自动化解决方案为目标,以让客户满意度为导向,继续推动国内、外工业自动化、机器人行业的变革与发展。
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