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今年深圳市164种技能人才紧缺 引进人才工作已启动

2015年02月05日 11:21中国机床商务网作者:庄瑞玉点击:4294

  【中国机床商务网 机床人才】2015年深圳市人才引进工作已经启动,今年将重点引进技能含量较高,市场较紧缺,属于深圳市支柱产业、传统优势产业以及战略新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。
  

 

  2015年深圳市人才引进工作已经启动,今年将重点引进技能含量较高,市场较紧缺,属于深圳市支柱产业、传统优势产业以及战略新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。近日,深圳市人力资源和社会保障局发布了《2015年深圳市技能人才紧缺职业目录》,记者发现,有164个职业被列入“紧缺类”,一共分为四类。
  
  第一类为深圳市职业技能鉴定社会化考核紧缺目录,有105个,包括制冷设备维修工、办公设备维修工、钟表维修工、服装设计定制工、眼镜验光员等。
  
  第二类为行业、企业特有职业(工种)目录,有54个,包括燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、燃料化验员(电力)、电厂水处理值班员等。
  
  第三类为公共实训与鉴定一体化考核工种目录,有5个,包括数控机床装调维修工(电气)、可编程序控制系统设计师、智能楼宇管理员、助理智能楼宇管理师(高级)、智能楼宇管理师(技师)。
  
  此外,第四类是企业、行业技能人才评价的职业。我市企业、行业组织符合技能人才评价基本条件,并向市、区人力资源保障行政部门申报,经同意列入评价范围进入企业、行业技能人才评价信息系统的职业均列入紧缺目录。
  
  记者了解到,“紧缺”专业人才比“非紧缺”类在办理深圳人才引进时积分占有优势,积分比较高。其中,技能类积分的具体规则是:高级技师计100分,不区分紧缺类和非紧缺类;技师计90分,不区分紧缺类和非紧缺类;大专学历并具有初级专业技术资格、高级工计80分,不区分紧缺类和非紧缺类;紧缺类高级工计70分,但非紧缺类高级工计40分;紧缺类中级工计40分,非紧缺类中级工计20分;紧缺类初级工计20分,非紧缺类初级工不计分;专项职业能力一级、二级、三级,分别计100分、90分、70分。
  
  原标题:今年深圳市164种技能人才紧缺
(来源:深圳特区报)

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