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邹毅:直性子的数控车“小王子”

2015年01月15日 10:15中国机床商务网点击:4245

  【中国机床商务网  机床人才】湖南省五一劳动奖章、湖南省“最美班组长”获得者,国家数控车高级技师,国家高级考评员……这一系列头衔笼罩在一个人头上,就已经很夺目,但如果获得这些头衔的是一个27岁的小伙子,是不是更让人惊叹!
  
  他叫邹毅,株洲九方装备公司铸件事业部立车班班长,这位长相斯文、性格直率的小伙子用7年时间完成从普通技工到数控车高级技师的飞跃,带出22名数控车“高徒”,赢得数控车“小王子”的美誉。
  
  带着书本进车间
  
  在立车班的工具柜里,邹毅的柜子最特别,除去必要的工作用品,大大的柜子里装的是满满的书。
  
  2006年,年仅18岁的邹毅从校门跨入车间,看到一排排庞大复杂的数控机床时,心直口快的他来了句“仅凭学校里学的那点知识,我还真不能胜任这个岗位”。
  
  正式上班的第一天,邹毅就把《数控》《数控技术和编程》《机械知识》等书籍一起带进车间。
  
  “邹毅就像块‘海绵’,随时随地汲取着数控车削的理论知识和操作技能。”有一次周末,铸件事业部总经理陈升到车间巡查,空荡荡的车间里,邹毅正拿着本书,站在数控机床旁,苦练技能。
  
  2009年,九方装备公司正在试制大功率交流传动6轴货运电力机车车轮,加工过程中圆弧R14处的加工尺寸不符图纸要求。邹毅自告奋勇挑起攻关重担,他和技术人员一起研究分析产品加工过程中影响R14处尺寸的关键因素,对数控机床重新编程,改进工艺程序,攻克技术难关。
  
  天道酬勤,仅用了7年时间,邹毅就拿得数控车国家职业资格高级技师和国家技能鉴定高级考评员“双料”资格证书,成为株洲乃至全国最年轻的高级技师。
  
  带着班组往前走
  
  立车班27个员工都是年轻人,二十出头的邹毅刚当上班长时,有个性的“80”“90”后们并不听指挥。
  
  2011年夏天,车轮加工任务激增,一次下班后,疲惫的陈冠军和同事们都没有清除机床上的铁屑就回家了。第二天,陈冠军和同事们看到的却是干净、整洁的机床。
  
  “你们不及时清扫铁屑会违反规定,我帮你们扫了。”听着班长率真的话语,陈冠军对班长的钦佩之情油然而生。一个车轮产生铁屑200公斤,一台机床一天产生的铁屑就有1吨,陈冠军无法想象,邹毅是如何在下班后将重达几吨的铁屑一铲一铲地铲出来的。
  
  2012年,邹毅还把自己研究论证成功的数控车先进操作法毫无保留地奉献出来,让全班加工车轮的工效提高2倍,车轮加工质量合格率也稳定在99.98%。
  
  同事们被邹毅用行动征服了。有天晚上,陈冠军正在试制一个车轮,加工的精度总不达标,他一个电话,邹毅二话不说就在深夜赶来。两个技术牛人,硬是对着一大堆加工图纸,一个个试验,寻找合适的编程数据和刀具。等到黎明,邹毅和陈冠军加工出第一个合格车轮时,立车班的兄弟们都早已围在机床边。
  
  邹毅说团队的力量远远大于个人,他能做的就是带着大家一起向前赶、往前冲。
  
  据粗略统计,4年来,立车班申报了42项技术革新与攻关项目,参与15种电力机车的30多种精密产品的试制和生产。
  
  圆心中的“技能强国梦”
  
  元旦刚过,铸件事业部的200多名职工就围坐在一台机床旁,认真地听着邹毅上数控机床编程课。
  
  “这个数据要调低0.01……”当邹毅现场展示编程数据微调后加工出的零件,人群中有人发出惊叹声。
  
  “师傅最大的特点就是乐于、善于传授知识和经验。”去年,铸件事业部职工沈加报考数控车高级技工,入公司不久的他对这次考级并没有多大希望,可邹毅却给了他最无私的帮助。
  
  “师傅压根就没有把我当外人。”两人的第一次见面,邹毅就站在机床旁手把手地教沈加编程,一站就是6个小时。而此后,邹毅教授的时间一次比一次长,最终,沈加以优异的成绩过关。
  
  “我见到邹毅就觉得有些不好意思。”陈升告诉记者,立车班是计件算工资,技术第一的邹毅,工资却是全班最低。邹毅更多的时间,是全公司“串门”,为每一位有需求的职工提供技术支持。
  
  “在我心中一直有一个技能强国梦。”邹毅说天下蓝领技工都是一家人,与大家一起钻研技术是最快乐的事情。
  
  为了一圆自己的“技能强国梦”,邹毅先后参加和主持了44批次数控理论知识和现场实作培训,共对345位技能职工进行技能提升培训,其中3名高级技工考取了数控车技师职称、18人通过了高级技工技能鉴定,他还参与编辑出版了4本高职技能培训教材。
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