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年末制造企业频现民工荒现象 机器换人解难题

2015年01月05日 09:32中国机床商务网点击:3952

  【中国机床商务网 市场分析】每到岁末,逐渐浮现民工辞职返乡潮,随即“民工荒”现象在制造企业表现尤为明显。在“民工荒”危机让制造企业用工疲于应付,而受到人力成本等因素的挤压,也进一步影响到企业经营,机器替代人工已经是产业升级的必要手段。在此压力下,一些企业特别是劳动密集型企业转向“机器换人”。
  

  据了解,2013年,我国成为购买机器人数量最多的国家。众多制造企业已开展“机器换人”,并且初尝技术红利的甜头。在自动化行业最具代表性的企业广东拓斯达机械手和工业机器人每年正以60%的速度增长,都已经众多制造企业不同程度地流行起“机器换人”,不仅用工数量减少,降低运营成本,还能提升产品品质,提高生产效率,成为企业推行的原动力。
  
  这一趋势在注塑行业中得到证明,例如众多注塑企业根据自身实际情况通过制造业自动化第一品牌、及工业机器人系统集成商的广东拓斯达量身定做一套适合的整厂自动化解决方案,并且广泛地应用工业机器人和机械手、中央供料系统实现实现“无人化工厂”和“无灯化车间”,向“智慧工厂”转型。劳动生产率的提升是“机器换人”最突出的成效。劳动生产率加速提升态势初现,企业竞争力增强。另据工业企业调查显示,过半企业能显著提高劳动生产率,有53.8%的企业通过“机器换人”后劳动生产率将提高10%及以上,其中24.7%的企业能提高30%及以上,产品生产周期平均缩短22.3%。
  
  其次“机器换人”在推动“技术红利”替代“人口红利”的同时,倒逼企业进行人力资源结构的转型升级,对高技能人才特别是技术工人、专业技术人员的需求也呈现较快增长态势,高学历人才占比提升。
  
  机器换人,是推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措。是以现代化、自动化的装备提升传统产业,推动技术红利替代人口红利,成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。例如广东拓斯达以脚下之路、心灵之路,走出自动化理念:“无处不在,无中生有,无可比拟”做一年回本自动化解决方案服务商。努力提升劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、推进工业转变发展方式。机器换人成为中国制造业转型升级的新趋势、新方向、更是突围之路。
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