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蓝领时代已经来临 怎样才能做一个有前途的蓝领?

2015年01月04日 09:34中国机床商务网作者:灸革点击:4430

  【中国机床商务网 市场分析】现在北京很多行业的蓝领劳动者工资,早已超出普通白领的工资。新蓝领时代已经到来。蓝领时代已经来临,怎样才能做一个有前途的蓝领?
  

 

  就在今年,关于蓝翔和新东方的段子娱乐了无数中国网民。事实上,做一个有前途的蓝领,一直是国人关注的话题。
  
  据最新的调查发现,拉面师月薪1.2万元;公交司机月薪8000元;搬运工月薪8000元;拌凉菜师傅月薪6000元;更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……现在北京很多行业的蓝领劳动者工资,早已超出普通白领的工资。新蓝领时代已经到来。
  
  蓝领工人为什么能拿到高薪
  
  “我们的学生有技术,提前一两年就有企业来预订,工资也不低”,记者在采访职业院校学生就业情况时,多所职业院校的就业负责人均自信地这样回答。此次公布的工资指导价位,就印证了“有技术,收入不会低”这一观点,年收入10万元的蓝领工种不在少数,其中内燃机装配工最高14万元,磨具制造工最高11万元,钻床工最高10万元,让不少坐办公室的白领“汗颜”。
  
  工资指导价位表显示,除了内燃机装配工、磨具制造工、钻床工,收入较高的蓝领工种还有镗工,最高年收入为9.9万元,平均4.9万元;数控机床装调维修工最高年收入9.3万元,平均6.2万元;车工最高年收入8.3万元。在智联招聘、58同城等招聘网站,车工、铣工、钣金工等机械制造加工行业的职位一直是发布较多、更新较快的,除了标榜高薪,企业更打出各类好福利来吸引求职者,诸如“免费食宿,有厂车,双休制,年度旅游,年底双薪”等等。某机械制造企业的招聘负责人钱先生介绍,因为工作辛苦、工作环境相对差一些,年轻人不愿做蓝领,加上中西部企业挽留部分技术工,使得市场上好的技术工紧缺,“供需不平衡,只能开出高薪”。
  
  他透露,现在蓝领工人拿到高薪的还与其自身技能提高有关,“工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议,或者攻克难题,都是有奖金的,也有利于晋升”。
  
  而根据上海市教委对上海市2010年至2012年从“10大热门专业”(即毕业生人数居前的国际商务、数控技术应用、计算机应用、机电技术应用、护理、会计、汽车运用与维修、航空服务、现代物流、旅游服务与管理等,记者注)毕业的5629名中职毕业生进行的电话回访数据,工作若干年后,月薪超过3500元的毕业生比例由初次就业时的8.56%上升到41.34%。
  
  其中护理、航空服务、数控技术应用、汽车运用与维修专业毕业生如今的税后月薪超过3500元的比例均在40%以上。上海市工业技术学校就业办主任蒋文英告诉记者,工业技校毕业生的就业率已连续多年保持在99%以上,就业形势最好的数控、模具、制冷、机电、轨交等专业。
  
  对于中国大多数企业来说,需求量最高的往往是拥有一技之长的蓝领,随着中国人口红利的结束,中国劳工成本的上涨,特别是在大众化教育背景下,白领不再是应届毕业生的唯一出路,蓝领将是未来应届生的重要就业渠道。他分析,从招聘方看,不少蓝领岗位具有较高的技术含量,需要具有一定知识、善于在学习中积累经验的人才在这些关键技术岗位上工作。
  
  根据日前58同城招聘平台的最新数据显示,目前蓝领职位大多处于供不应求的状况,有些地区薪资水平最高的蓝领岗位工资甚至是该地区普通白领工资的数倍,北京上海的美容店长成了最高薪蓝领职位。
  
  从德国看蓝领职业的前景
  
  从世界上职业教育最好的国家——德国的发展进程来看,职业教育正是大国迈向强国过程中所不可忽视的因素。
  
  德国的双元制职业教育模式世界知名,这为实体经济提供了大量高素质员工。双元制职业教育是一种针对中学毕业生的专业技术人才教育模式,由企业和学校合作开展,为期3年或3年半。根据要求,学生除在校学习外,还要到企业接受相应的实践技能培训,保证他们在就业之前就具有相应的技术水平和职业素养。职业教育期满后,同一行业的学生参加由德国工商协会组织的全德统一资格考试。
  
  德国还十分重视在岗蓝领的继续教育和再培训。从内容上看,有新工人适应性培训、转业改行培训、职务晋升培训、专业人员培训和企业各级管理人员培训等。对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,这种培训带有很强的激励成分,通过培训为优秀人才的脱颖而出创造条件,也便于企业近距离观察蓝领工人,并从中物色管理人才。
  
  更为重要的是,在德国,实体经济中的许多蓝领收入很高,与大学教授、公务员相比并不落下风,高级技工和工程师的待遇更高。
  
  厉以宁:中国蓝领也应该成为中产阶级
  
  12月21日,著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在“第十六届北大光华新年论坛”上称,当前劳动市场形成了上等劳动市场和次等劳动市场。这两种职业之间跨市场的流动机会很少。于是,上等劳动市场的工作者有较大可能升为中产阶级,而下等劳动市场的工作往往是终身的,没有机会或者很少有机会升入中产阶级。换句话说,白领可以成为中产阶级,蓝领很难做到。
  
  厉以宁说:“当前社会垂直流动渠道堵塞,劳动市场形成二元化,中国应大力培育中国蓝领中产阶级,打破职业世袭化”。
(来源:九个头条网)

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