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“金昌好人”何奇奇:在平凡中绽放光彩

2014年12月31日 09:04中国机床商务网点击:5867

  【中国机床商务网 机床人才】 “叮叮咣咣,叮叮咣咣……”走进金川集团公司机械厂加工车间,身着工作服的工人们正在机床前有条不紊地进行着作业。空气中夹杂着细微粉尘,“嗡嗡”的机器轰鸣声持续不断。
  
  一个身影活跃在一台车床前,他戴着手套,娴熟地操作着机器,不时有几颗汗滴从脸颊滑落,他迅速地用肩上的毛巾擦拭一下然后继续工作。
  

  他叫何奇奇,是金川集团公司机械制造公司加工车间车工特级技师、技术领军人才,自16岁成为了金川集团公司机械厂的一名车工,就和车床结下了不解之缘。40余年的职业生涯中,他获得的技术专利、五小成果、技术创新成果有60余项。
  
  虚心求教磨炼过硬技术
  
  何奇奇出生自贫寒之家,6岁父母离世,8岁独立生活,10岁承担了家里的农活。从出生到15岁,从未穿过一双袜子和一双棉鞋。
  
  艰苦的生活教会了他一个道理:要靠双手创造财富,靠智慧赢得出彩。
  
  当学徒时的何奇奇跟了6个师傅,师傅多,学得也就多。加工零件,最基础的工作就是要学会磨刀,一进厂,师傅就让他练习磨刀。师傅们教他的技术,他每一个都认真地记在心里,练在手上。车间里的废料头、废砖块全都是他的磨刀对象。
  
  遇到难题,他向有经验的老师傅虚心求教,还从工具间领了一大把报废的刀具,一把把反复学着磨。刀子越磨越短,手指常被砂轮磨破,鲜血直流,他就贴上一张护创膏,继续接着磨。经过几个月的磨炼,他终于掌握了磨刀的技巧。
  
  后来,跟着师傅学习加工法兰盘,一般人一天加工6件,他加工10件以上。车工所需的技能,他认真地一样一样学,一件一件做。好学上进的精神,得到了师傅们的好评。
  
  通过长时间的学习和磨炼,虚心好学的何奇奇成了车间“全能型”工人,再难加工的零件,到他那儿都能保质保量地完成。
  
  “你别看这一个个零配件,小则十几公分,单看似乎没有什么存在感,可是咱公司里的机器没有了这些个小东西,就不能运行啦!”何奇奇拿着手里正在倒角的零件对记者说。“技术不过硬,安全无保证。”是何奇奇的口头禅,他深知只有把手里的技术练好,才能确保车间安全运转,所以再苦再累的活,他都没抱怨过。如今,何奇奇的做法成了加工车间的样板工作法。
  
  善于创新敢啃硬骨头
  
  何奇奇还有一句口头禅——“让我试一试。”
  
  加工转炉压盖是车工最难干的活,要经过多道工序才能制造出成品。这项工作加工费用高、效率低,还不能保证成品的质量,工作量很大,使得很多车工都叫苦不迭。
  
  “让我试一试。”每次别人遇到拿不下的活儿,何奇奇就一头钻进机床内,开始研究起来。凭着丰富的知识和实践经验,他对机床大动“手术”,对车床刀架进行改造,创新出了以车带镗的机床,不仅减少了工作量还大大提高了成品的质量。
  
  他生产的盲孔、小孔径无卡位加工卡具成功解决了无卡位工件外径加工的难题,实现盲孔、小孔径、薄厚度等工件外径单面车削一次性快速大进刀,简化了加工工序,大幅提升加工效率、加工精度,降低了劳动强度,广泛应用于普通车床、数控车床,直接为公司创造经济效益每年100万元以上,降低成本每年30万元以上。
  
  他设计的蜗杆车刀比通用的锋钢车刀提高工作效率2倍,而且不易产生断裂和退火;他开发的大模数蜗杆单面模数精车技术,既能提高工效,又提高了工件表面光洁度;他设计的刀架上加工螺帽法,既可节省人力物力,还能提高工效3倍以上,且质量稳定;他设计的三爪卡盘加工各种复杂件时,既能够自动定心,还扩大了机床的适用范围……
  
  这样的发明和创新还有很多,也获得了各级奖励。他发明的“移动坐标夹具”荣获金川集团公司第五届技术创新成果二等奖、甘肃省技术创新三等奖;“盲孔、小孔径无卡位加工卡具”荣获金川集团公司第六届技术创新成果二等奖,推荐参加省级优秀成果评审;“轴用切槽车刀”荣获金川集团公司第六届技术创新成果三等奖,被编入《第七届国际发明展览会项目汇编》。
  
  “他带领的班组10年内有6年都是公司的先进班组,年年超生产计划60%以上,等于10年完成了16年的任务量。”车间党支部书记王强说。
  
  “他在女子数控班当班长时,就打造了一个响当当的娘子班,被评为‘全国巾帼文明岗’。这个由何奇奇一手带起来的车工数控组,20多个女子一台戏,唱得红红火火。车床上小小的摇把里摇出了近百人次的国家、省、市级和金川集团公司车工技术比武优胜者,还有十余人次的市级、公司级劳动模范、‘三八’红旗手……何奇奇常年坚持带徒,无偿奉献全部技术积累,手把手教过的徒弟有200多人,获得技术状元、技术能手的有70多人,成为工人技师的有30多人。如今他所在的加工二组,又成了金川集团公司‘优秀创新型班组’。”车间主任吴学军自豪地说着何奇奇的业绩。
  
  何奇奇肯吃别人不愿吃的苦,肯学别人不肯学的技术,肯动别人不愿动的脑筋,肯牺牲别人不肯牺牲的工作时间,这便是他成功的秘诀。
  
  放弃轻松用一生坚守岗位
  
  40多年的职业生涯中,何师傅身边的同事换了一拨又一拨,和他同时上班的人,由于各种因素,都不在生产岗位了,只有他仍然在坚守。
  
  车间几次让他当调度员、计划员,干些轻松的活,可他没干几天,又回到了班组。有很多单位、公司都要高薪聘请他,他也婉言拒绝了。很多同事为此感到不解,也有人说他傻,不懂得珍惜“高升”的机会,他总是一笑了之。
  
  “何师傅南方的亲朋好友几次请,许诺他月薪六、七千;浙江老家山清水秀,生活富足,他的亲戚当老板的很多、很富有,但他不眼红。”他的同事罗建新告诉记者。
  
  对此,何师傅有自己的想法,他说:“我喜欢干车工,我热爱这份工作,已经把生活的乐趣融入了工作中。我能成为优秀的车工,但不一定是优秀的管理者,与其做一个平庸的干部,还不如做一个优秀的工人。车间就是我的家,没有这个平台磨炼自己,我也不会取得这么多成绩。”朴实无华的话语里,透露出的是他对工作的热爱和坚守。
  
  1993年冬天,妻子石春梅生病住院,在金昌举目无亲的何奇奇挑起了家里的重担。每天除了给妻子送饭还要接送四岁的儿子,车间了解了情况后让他请假回家照顾老婆孩子,何奇奇拒绝了。
  
  “我刚当班长不久,班组还有很多工作要做,大家不能没有我,不能因为我的家事而耽误了生产,影响整个车间效益。”他坚定地说。
  
  对何奇奇来说,公司已经成了他的家,单位的事儿就是他的家事。他说:“公司对我不薄,劳模、特级技师、金牌员工、领军人才,该给的都给了,我还有什么不满足的地方。没有金川集团公司,哪有我现在的荣誉,我对这里太有感情了,它就是我离不开的根。”
(来源:金昌日报)

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