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为“安徽制造”打造技能人才梯队

2014年12月20日 10:51中国机床商务网点击:4073

  【中国机床商务网 机床人才】在今年全国职业院校技能大赛上,安徽省代表队高职组斩获16金、43银、45铜的历史最好成绩,在全国名列前茅;中职组选手参加了全部项目的比赛,获得奖牌累计70枚。近年来,安徽省职业教育盯着产业设专业,组建职教集团,打通人才通道,取得快速发展。
  
  盯产业风向标,专业设置日趋合理
  
  今年年初,安徽职业技术学院决定连续3年每年拿出1000万元,重点建设遴选出的10个专业。“专业建设是学校发展的命根子,我们就是要把这些专业打造成全国领先。”安职院院长亓四华说。
  
  为紧跟产业发展动向,安徽省建立了职教专业情况分析年度报告制度,每年对全省职教专业进行梳理,及时公布专业设置布点情况、安徽省产业结构比例及紧缺人才需求等信息,引导学校进行专业调整。全省重点建设高职特色专业309个、中职重点专业点274个。
  
  同时,政府财政为专业发展提供了殷实保障。据统计,2013年,全省高职高专院校财政专项投入14亿元,比2008年增加了6.4亿元;中等职业学校生均预算内教育事业费由2008年的2075.2元增加到2013年的7414.9元。目前,全省高职院校现有国家示范院校8所;中职学校有国家改革发展示范校40所、国家重点校43所。
  
  建职教“航母”,共享共建谋多赢
  
  组建职教集团是我省在新形势下,促进职业学校与学校之间、学校与企业之间资源共享、共同发展的有效模式之一。
  
  省教育厅相关负责人表示,集团内职业院校共享实训基地、共建专业和课程、共同开展技术研发、服务和推广,积极探索教育教学改革,可以加速职教发展。
  
  安徽省各职教集团的“抱团”也各具特色:安徽大别山职业教育集团由六安市人民政府主导,相关学校、企业参加,政府通过项目设置购买服务,集团具体组织实施;马鞍山工业学校牵头成立安徽数控职教集团,依托学校的数控实训中心,成立了多个机电公司,承接集团企业的零部件订单生产,学生以“工人”身份进行实际生产,提升实践技能;安徽财贸职业学院联合安徽商科联盟有关学校、企业共同开发了市场营销等6个专业的专业标准,推进了21门课程建设,编写了30多本特色教材……
  
  目前全省已组建数控、汽车等18个省级职教集团,共有298所职业院校、540家企业、44家行业协会和科研单位加盟。
  
  辟绿色通道,人才上升更顺畅
  
  安徽工业经济职业技术学院今年新生报到率达98.6%,在全省职业院校中名列前茅。“学生能学到真本领,就业和深造渠道又多,自然就有信心来报到。”该校相关负责人说。该校还与国内最权威的珠宝机构—中国地质大学(武汉)珠宝学院合作GIC的证书培训,千余名毕业生从中受益。
  
  为打通人才上升渠道,安徽省于2009年开始进行高职院校招生改革试点。2014年,推行全省职业院校升学考试改革试点,对全省高职院校自主招生改革试点、对口升学考试、专升本考试和初中起点五年制招生考试等进行统筹,促进了全省中高职有效衔接,初步实现了职业教育人才培养模式由分段培养向体系培养的转变。
  
  据统计,近五年全省职业院校为经济社会发展输送毕业生270万人,其中为加工制造、交通运输、现代物流、电子商务、旅游服务等快速发展行业培养194.7万名高素质技能人才;面向以新型农民、城镇下岗转岗人员和复退军人为主要培训对象的培训达508.59万人次,有效改善了劳动力结构及素质,缓解了社会就业压力,促进了民生改善。
(来源:安徽日报)

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