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自动化技术革命将重塑全球制造业格局

2014年12月11日 09:16中国机床商务网点击:5172

  【中国机床商务网 市场分析】近年来,中国制造业人力成本大幅上涨,加美国“再工业化”让一些大型的制造商回归本土生产,同时东南亚制造业发展不断壮大,他们以更多廉价劳动力取得了制造商的喜悦,世界制造格局的转变,给中国制造业带来了巨大的压力。
  
  中国制造转型升级已经逼在逼在眉睫,在国家领导人的支持下,目前中德企业合作已经进入了良好的发展阶段,中国制造借力德国高自动化制造技术,能实现快速转型,同时给自动化行业也带来了新的机遇。
  
  当“工业4.0”的概念来到中国,它最早进入的产业就是汽车制造,成为一个显著代表,原因很简单,只有汽车制造这种“高帅富”的制造业才能大规模地消费工业机器人等智能装备。
  
  中国廉价劳动力已经成为历史
  
  当前,中国的人口结构发生了巨大变化。根据《中国流动人口发展报告2012》,“80后”、“90后”新生代农民工已占劳动年龄流动人口的近一半。他们精通技术、极度重视自身利益和收入最大化,不断换工作,对工作压力的忍耐性差;他们失去了自己父辈60、70后农民工身上的吃苦耐劳精神,有学者将这种现象称为“未富先娇”;当他们进步受阻时,容易产生不满、郁闷等消极情绪。同时,中国的人口红利正在消失,近年频现的“民工荒”更是敲响了依赖廉价劳动力驱动经济增长模式的警钟。
  

 
  在此背景下,采用传统的用工理念和方法去管理新生代农民工,必然会引发一系列的劳资纠纷,甚至是严重的社会危机。格兰仕和裕元鞋厂停工事件都暴漏了旧式管理方法的局限性。南京大学商学院名誉院长赵曙明认为,企业如果为追求短期利润,违背法律法规,忽视员工合理需求、长期损害员工的合法权益,最终会失信于员工,而一旦员工对企业管理层失去信任,必然会使得企业高成本、低效率。而修复信任要比建立初始信任困难得多。社会层面,如果制造业不顾社会平均工资水平和物价水平持续上涨的客观现实,为追求自身利益而持续压缩人工成本,必然会给工人带来一定程度的心理伤害,不仅会在客观上拉大贫富差距、扭曲阶层结构,更严重的,会引发工人群体的不公平感和被剥夺感,导致“仇富”心理蔓延。
  
  企业不仅需要看到显性的用工成本,如薪酬、工资、福利水平,还需要看到企业的隐性用工成本,如早退、怠工、开小差、磨洋工等等。关注与回应员工的合理诉求,让员工成为企业的合作伙伴,对组织产生归属感,不仅可以提高企业的生产效率,为企业节约大量的隐性成本,也能够很好地解决工人高离职率和流失率的问题。电子专业制造服务供应商伟创力由于充分考虑到80、90后新生代员工的特点,采取了富有竞争力的薪资福利、结构化的职业发展路径、及时认可和鼓励员工在工作中的表现、为员工宿舍安装WIFI等方式,春节后珠海园区员工的返岗率超过99%。
  
  新一代的农民工群体不再只关注工资水平,他们开始关注自身技能和知识的提升,制造业企业应当给予工人“充电”的资源和支持。关注工人心理健康,员工心理援助计划(EAP)是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目;通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
  
  近年来,中国制造招工人的现状表明了廉价劳动力已经不复存在,而制造业迎接的是高成本人力投入,在全球竞争格局不断变化的今天,中国制造的优势力正在下降。
  
  印度制造崛起给中国巨大压力
  
  印度是仅次于中国的世界第二人口大国,也是世界第十大经济体。2013年,印度人口总数达到12.59亿人,GDP达到1.86亿美元,拥有全球规模最大的消费群体,是世界最大的消费市场之一。近几年来,受世界经济形势、卢比贬值、国内制造能力等因素影响,印度进口呈现较快的增长速度,而且进口的增速和规模都大于出口,是石油、矿产、电子产品、非电子类机械、珠宝、煤炭、有机化学品、交通设备、食用植物油等商品的重要出口市场。2012/2013财年,印度商品进口依然保持较高的增长速度,达到了25.35%,是中国进口增长速度的3.25倍。2012/2013财年,印度商品进口额达到了4907.37亿美元,是阿联酋、中国、美国等国的主要出口目的地。
  
  1947年,印度摆脱英国的殖民统治取得民族独立,经济有了较快发展,农业和消费品实现了由严重短缺到基本自给的转变。同时,依托其丰富的能源资源优势,印度建立了较为完整的工业经济体系,轻工、纺织、钢铁、水泥、机械等各种主要工业品自给能力较强。20世纪90年代以来,印度以软件、电子信息为代表的现代服务业发展迅速,2013/2014财年增长了6.8%,占GDP比重上升到57%,已经成为全球软件、金融等服务业重要输出国。进入本世纪以来,印度工业化进程得到快速推进,汽车、电子产品制造、航空等新兴工业发展迅速,推动了经济的持续、快速增长。2013年,印度的国内生产总值增长率达到4.7%,在金砖国家中增速排名第二,是世界经济增长的重要引擎。
  
  当前,尽管印度拥有庞大的人口数量,但是人均收入水平处于较低水平,2013年印度人均GDP为1505美元,仅相当于中国人均GDP的22%,处于中低收入国家行列。根据联合国公布的新贫困标准(日生活费用1.25美元以下),印度目前有3.55亿的贫困人口,占全国总人口的29.8%。贫困人口比例较高、基础设施较差、社会保障不健全,使得印度大部分人群的消费能力较低,使得印度消费处于一个较低的水平。但是,随着印度工业化的快速推进和经济的持续发展,印度居民的收入水平会以较快的速度提升,从而使印度成为全球重要的消费市场之一。
  
  印度具有丰富而廉价的劳动力、广阔而肥沃的农业耕地以及庞大而具有潜力的市场空间,具备制造业发展的基础和条件。不仅如此,英语是印度的通用语言,这使得印度的商品和服务开展国际竞争具备了先天的优势。近年来,印度政府越来越重视制造业的发展,力争打造“印度制造”品牌形象,以提升制造业竞争力,实现经济的持续发展和就业的快速增长,改变贸易逆差逐年加大的颓势。2014年印度“独立日”期间,新任印度总理莫迪向全世界发出了到印度投资制造业的邀请,启动了一站式资讯网站“印度制造网”,计划通过努力将印度制造业的比重从15%提升至25%,将印度打造成为名副其实的“世界工厂”。
  
  印度制造的崛起给中国制造企业造成了巨大的压力,不少企业已经开始转移投资视线,离开中国寻找更廉价的劳动力,中国制造如果不转型升级,将会走向衰退。
  
  中国制造自动化生产潜力巨大
  
  近年,由于招工难以及人工成本不断上涨,加上产品柔性化制造需求上升,用机器人实现自动化的生产模式即将爆发。美的集团洞悉自动化、机器人应用是制造业未来的方向,对自动化改造加大投入。
  
  美的集团自2011年开始引进机器人,截至现在已经累计使用500台的机器人,预计到今年年底达到800台,后期每年以30%左右的增幅投入机器人,预计2016年投入机器人费用将超过3亿元。
  
  随着中国土地、劳动力等要素成本上升过快,制造业面临来自发达国家和发展中国家的双重压力,应用工业机器人成为加速制造业升级、重塑制造业优势的迫切之选。
  
  制造业自动化可以为企业产品更新换代、技术改造和形成规模生产所需的成熟成套技术。在制造业中拓斯达自动化宗旨是提高我国制造业企业生产过程的自动化技术水平和劳动生产率,提高产品的质量和加速产品的更新换代,降低企业生产中的能耗和材料消耗,减轻劳动强度和改善劳动环境,从而提高企业的市场竞争能力。其中拓斯达作为自动化解决方案的运营商企业,必须要凭借自主研发创新的技术打造出中国制造业自动化第一品牌,并且让中国自动化品牌走出中国,走出亚洲,走向全球。
  
  业内人士分析,未来5~10年智能制造装备行业将迎来高速增长,预计“十二五”期间智能制造装备主营业务收入年均增长率将超过25%;2015年智能制造装备市场规模将超过1万亿元,占高端装备制造业的比重将达到20%左右。
  
  有关规划将明确,“十二五”期间智能制造装备要突破新型传感器与仪器仪表、工业机器人等核心关键技术,推进制造、生产过程的智能化和绿色化,支撑国防、交通、能源、环保与资源综合利用等国民经济重点领域的发展和升级。
(来源:OFweek 工控网)

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