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长春企退人员可到职校任教 三年后初步形成职教体系

2014年11月21日 09:02中国机床商务网点击:3737

  【中国机床商务网 地区风采】吉林省一直高度重视职业教育发展。省委省政府近日出台了关于加快职业教育发展的实施意见,力图破解制约职教发展的一些瓶颈问题。吉林省将允许职业学校聘用企业退休人员到校任教。
  

职教老师在指导。(图片来源于网络)

  “从2005年到2012年,我省就业人口平均受教育年限从8.6年增加至9.8年,高技能人才数量从26万增加到40万。”这是记者20日从吉林省教育厅获得的一组数据。
  
  另据了解,吉林省每年有12万左右的职业院校毕业生进入就业市场,其中80%进入加工制造、信息技术、财经商贸、医药卫生、交通运输、农林牧渔等物质生产和服务部门,以及教育文化、艺术体育等精神产品的生产和服务部门的第一线。
  
  校企合作进厂是技工
  
  20日下午,长春职业技术学院数控铣床实训区内,大二学生靳宇欣正操作机器做一个工件,“之前上课学的理论知识,现在是动手操作实践,学以致用嘛。”靳宇欣说。
  
  “这个机床和工厂用的机床一样吗?”记者问。
  
  “是。学校实训区的实践操作是完全按照企业要求设计的。很多师哥师姐反映,他们工作后很快就适应工厂的节奏。”靳宇欣答。
  
  像这种校企合作的人才培养模式,长春职业技术学院早在六七年前就开始尝试了。薛春志院长说,“最典型的就是我们和长春轨道客车的合作培养项目。学校定向招收学生,按企业需求与企业共同设计课程并培养,学生毕业后一工作就能上手。”
  
  老师也是技师
  
  因为看好校企合作的前景,2012年起,长春市机械工业学校与“德尔邦”建立了校企合作的模具生产线,实现企业生产与教学实训的融合。
  
  长春市机械工业学校采取将企业技工请进来、本校教师走出去的方法。“请进来”就是把企业中的能工巧匠请到学校任教;“走出去”就是把老师送到企业去进修,学习如何将理论应用于实践。
  
  “我们的老师不仅有教师证,还有实训指导能力。”该校副校长吕春说。
  
  将允许企业退休人员受聘到职校任教
  
  吉林省一直高度重视职业教育发展。省委省政府近日出台了关于加快职业教育发展的实施意见,力图破解制约职教发展的一些瓶颈问题。
  
  以职教师资建设为例,以往企业技术人员和技能型人才没有进入职业院校专兼职任教的渠道。“这次我们贯彻落实省里实施意见时,力争在这方面有所突破。比如,将允许职业学校聘用企业退休人员到校任教。”省教育厅职业与成人教育处宋春辉处长透露,“下一步,我们还要加快形成我省现代化职业教育体系。”
  
  “有时间表吗?”记者问。
  
  “有。从现在到2020年,分两个阶段推进:一是从现在到2017年,初步形成现代职业教育体系;二是2018年到2020年,基本实现职业教育现代化,建成职业教育强省。”他说。
(来源:长春晚报)

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