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揭秘机器换人时代爆发点

2014年11月10日 09:07中国机床商务网点击:3658

  【中国机床商务网 投稿专栏】机器人产业发展的春天似乎正在逐渐逼近,而在制造业名城的东莞,大力发展工业机器人的信号正在被释放。作为智能制造的代表,越来越多的人开始关注工业机器人的话题。2014年8月发布的《东莞市推进企业“机器换人”行动计划(2014-2016年)》,以及《东莞市“机器换人”专项资金管理办法》。该文件的出台将对杭州市产业结构调整和企业转型升级,破解土地、劳动力等要素制约有重要意义。
  

 
  工业机器人市场蓬勃发展。全球工业机器人近几年新装量保持在10%左右的速度增长,并在各个领域得到广泛应用。我国在2011年机器人新装量排全球第4,首次超过了2万台。日本韩国发展经验表明,在经济水平达到人均GDP为5000-7000美元这一阶段时,新装机器人量得到爆发式的增长。而在2012年,我国GDP达到6100美元,已经进入到机器人需求爆发式增长的时期,因此,近两年或将成为机器人的爆发元年。
  
  上述迹象表明,在越来越多的行业中,“机器换人”已经逼近行业爆发增长点。爆发增长点的位置,取决于投入和产出的平衡。劳动力短缺越来越严重的情况下,人力成本在产出效率增长有限的情况下越来越高;而随着技术改进,机器变得更加智能,成本越来越低,产出效率越来越高,这使得“机器换人”的收益也就越来越大。作为制造业自动化第一品牌的广东拓斯达科技公司负责人指出,近几年机器人的价格以每年4%的幅度下降到了低点,有了很好的性价比。该公司的自动化解决方案,机器人系统集成已在IT、家电、汽车、微电子等精密制造领域得到广泛地应用。其中机器人系统研发及集成应用等方面具有长期的研究积累,先后应用到点焊、弧焊、喷漆、装配、码垛搬运、自动引导车等多种型号的机器人产品,且研制出多种面向实际应用的专用机器人系统。在这个趋势继续发展下去,制造企业能够看到的好处正越来越多。
  
  三大因素推动中国机器人需求
  
  1.劳动力成本上升
  
  因素一:劳动力成本上升,人口红利逐渐消失。劳动力成本的上升激发企业机器人替代人工的诉求。
  
  2.劳动力供给下降
  
  因素二:劳动力供给下降。90年代中期,我国制造业从业人数大幅下降。98-99年经历了国企下岗危机,纺织等传统制造业首当其冲。2001年加入世贸组织以后,我国制造业从业人数又开始缓慢回升。但是,进入新世纪的第二个年头,80后、90后劳动人口成为主流,他们不再愿意大量从事单调重复环境差的工作。长三角、珠三角等地低端产业用工荒明显。
  
  3.政策支持
  
  因素三:制造业产业升级,国家政策支持。普及机器人不只是单纯的替代人工,更是提升制造业效率与柔性的重要手段。
  
  随着人工智能技术的快速发展,积累了50年的机器人技术之后,现在已经呈现出爆发式发展的迹象。随着国家的大力投入,正像科学发展中的“摩尔定律”那样,机器人技术完全可能遵循“摩尔定律”,并以前所未有的速度进行突破。这可能会从根本上改变地球经济的格局。
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