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太平洋精锻:借力资本市场再发力

2014年09月09日 10:38中国机床商务网作者:谢荣点击:6045

  【中国机床商务网 名企在线】前一阵子,太平洋精锻来了一群特殊客人——天津滨海新区负责人亲自上门招商,希望太平洋精锻前往投资建厂。
  
  时隔一年多,再访夏汉关,感觉熟悉而又陌生——他的办公室,已搬到了现代化的新厂区;他的眼神,愈加睿智与沉稳。
  
  “我们的目标,是要进入全球前三。”这位上市公司太平洋精锻的董事长信心满满。
  
  获取“资本血液”,带来旺盛活力
  
  前一阵子,太平洋精锻来了一群特殊客人——天津滨海新区负责人亲自上门招商,希望太平洋精锻前往投资建厂。
  
  “人家之所以‘千里追踪’,看中的是我们的实力。而这样的实力,正是上市所造就的。”夏汉关直言。
  
  2011年8月,“精锻科技”于深交所挂牌上市,成为泰州第一只创业板股票。这家主营业务汽车精锻齿轮及其它精密锻件研发、生产与销售的企业,募得资金6.25亿元。
  
  在当时银行流动性收紧背景下,这充沛的“资本血液”被迅疾投入前瞻性战略布局,使企业肌体充满旺盛活力。
  
  “精锻科技”8月发布的2014年半年报披露,募投项目之一的“精锻齿轮(轴)成品制造”,其基础配套设施、水电气等公用工程、建筑工程已完成,部分设备已正常投产或试产;另一募投项目“技术中心”,一批来自瑞士、日本、德国的高端装备也已全部投产。
  
  如今,步入太平洋精锻新建的机加工车间,只见一眼望不到头的巨大钢结构屋顶下,许多世界一流的机器有序排布,洋溢着美妙的现代工业韵味。
  
  最吸引人的要数全自动数控机床了。它灵巧的机械手一刻不停地将齿轮毛坯取起、切削、铣刨、检测,精准轻快,忙而不乱。“它要比我们以前的老设备提高五六倍效率。”齿轮传动生产设备部部长石小荣介绍。
  
  对比2011年和2013年上市前后的一组数据,可清晰铺陈出企业上市短短两年的惊人成长:员工从893增加到1204人,资产总额从10.45亿元增加到13.40亿元,营业收入从3.83亿元增加到5.32亿元,税后净利润则从0.86上升到1.22亿元。
  
  不独于此,泰州市医药第一股、借壳“洪城股份”上市的济川药业,尽管踏上资本舞台仅8个月,但也已风生水起。
  
  凭藉6.52亿元募集资金撑腰,眼下,一个包括九大功能区的“济川健康产业园”正在打造,一个健全的“产品梯队”正悄然成形。
  
  “我们将抓住中国医药市场、资本市场快速发展的契机,进行内生式增长、外延式扩张,围绕所关注的治疗领域积极、稳妥地进行产业并购,提升竞争力。”济川药业董事会秘书、财务总监吴宏亮透露。
  
  显然,资本市场给企业注入的,不仅是资金,还有厚笃笃的底气,做大做强的“野心”。
  
  提升企业形象,树起巨大“广告牌”
  
  当一个企业上市,便意味着在股市树起了巨大“广告牌”。
  
  在东华测试董事长刘士钢眼里,企业上市后的这种“形象效应”与“品牌效应”,几乎立竿见影。
  
  他举了个有趣的例子:以前去拜访客户,人家见你这个企业名不见经传,很多时候随便派个小领导接待。上市之后,人家一看你是上市公司老总,都是“一把手”或高层领导亲自接待。
  
  刘士钢还说了个细节:上市前,企业招聘高层次人才很难,不少人咨询过企业情况后甚至连面试也不愿参加。但当企业上市后,局面立马改观,百分之八十的联系者都愿前来面试。“今年我们一下招到了5个研究生,其中2个海归,3个国内重点名牌院校毕业。”
  
  相关调查显示,上市公司具有良好的“引凤效应”。作为业界佼佼者,它们对人才有着天然吸引力,即使薪金低点,人们也愿意到上市公司工作。而若上市公司以股权作为激励,则更能增加人才的吸引力与归属感。
  
  随之“升温”的还有“信用效应”。由于信息的透明,上市公司更易赢得外界信任,有助于在市场上建立较高信誉。比如,许多人感叹“上市前是企业找银行,门槛高、贷款难,上市后是银行找企业,主动给你贷款、为你服务。”
  
  泰州市另一家上市企业亚星锚链,也说明着此间道理。
  
  作为世界首家锚链上市公司,亚星锚链的品牌效应已在全球范围内“发酵”——不单单有外省市政府希望与之合作,就连地球那端那些倨傲的老外同行,他们举行庆典等活动时也会鲜见地盛邀这个中国企业出席。
  
  亚星锚链近日公布的业绩中报显示,其产品已获14个国家的多家船级社认证,年产量近20万吨,船用锚链与系泊链全球市场占有率分别超过50%与30%,在国内外主流船舶市场及海洋工程项目上具有很高知名度。
  
  媒体、股民、客户和供应商们深谙,当一个企业上市,从地方企业变成公众企业,即意味着它可能开启了一个从中小企业长成大企业、从城市一隅走向国际市场的波澜壮阔之旅。因此,他们高度聚焦上市公司,而上市公司也将赢得更多认知,获得更多“裂变式”发展机会。
  
  规范公司管理,形成“客观进步效应”
  
  经济界学者认为,一家追求上市的公司,会形成“客观进步效应”。
  
  其原因在于,企业上市要求较严,在这过程中,其进一步规范公司法人治理结构、提升内部管理水平,企业运作将更加规范、高效,从而有助于形成超乎竞争对手的核心竞争力。
  
  在这方面,森萱股份是“最新鲜”的例子。就在十来天前,这家公司在“新三板”举行了开市敲钟仪式,成为泰州首家“新三板”挂牌企业。
  
  “藉此,我们的管理体系完成了从民营企业模式向上市公司模式过渡。”森萱股份总经理童贞明甚为欣慰。
  
  具体来看,公司增设了监事会,监督公司整体运行情况;增设了董事会秘书,专门负责对外披露、对外投资关系处理等事务;将“财务部”变更为“财审部”,增设专职审计岗位,专司内部财务审计;建立完善了股东会、董事会、监事会三会治理制度和内部控制制度。另外,还购置了集团版ERP操作系统,用信息化手段建立起有效的管理流程。
  
  不仅如此,更多的改变开始显山露水:譬如说产品,从粗放型走向精细型,主产品由原先传统化工类产品向医药类抗艾滋病药物中间体过渡;再譬如说人员,由操作型过渡至管理型,公司新增专业生产管理人员,大专学历以上员工占比翻了一番……
  
  童贞明透露,公司将用2至3年时间,向主板发起有力冲刺。
  
  而实际上,退一步来看,一个追求上市的企业,即使到最终它没有上市,对今后的发展也大有裨益。
  
  9月4日下午,靖江一批优质企业聆听了一场“转型升级与资本运行”讲座。
  
  “当企业不大时,可以依靠领导者的威望治理;但当企业做大到一定程度,领导者的精力就会不够,此时必须依靠制度治理,否则将来肯定会出风险。”北京君泽君律师事务所合伙人律师杨开广告诫大家。
  
  “而上市恰恰推动企业不断用制度规范自己。”这位担任过多家企业IPO发行人律师的资深律师强调,如果一家企业追求上市,不管到最后有没有成功,都已在此过程中获得了“事实上的成长”。
  
  从这个意义上说,企业对上市的努力,每一滴汗水都不会白流,都会“结”在未来的果实里。
(来源:泰州日报)

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