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合锻机床举办“担当文化沙龙”活动

2014年05月22日 16:02中国机床商务网点击:7255

  导读:5月16日,筹划已久的合锻公司担当文化沙龙开讲,本次沙龙活动特邀国家第八批“千人计划”引进专家,工信部“高档数控机床与基础制造装备科技重大专项”领军人才,教育部“长江学者”评审专家赵坤民教授作为首期开讲嘉宾,为大家讲述在美国的学习、工作、以及生活过程中思想与文化的碰撞。来自公司各部门的青年技术骨干70余人参加此次沙龙活动。

  
沙龙活动现场
    
  赵坤民教授首先向大家介绍了“沙龙”一词的起源,他表示“沙龙”最早出现于16世纪的意大利,是一个用来交换思想的场所,反映出人类的一个根深蒂固的需求:思想和交换。
  
  讲座中,赵坤民教授通过其在美国学习、生活、工作中发生的一系列生动的故事,告知我们如何培养良好的个人品格、工作态度、交流方式和习惯。赵教授以自己成功化解一次汽车项目会审中遇到的难题为例,告知大家在做液压机设计的过程中,需要运用一些小的技巧在很短的时间得到一个数据、结论,这样有助于提高在工作中的被信任度,同时提高工作效率。
  
  对于工作,赵坤民教授表示:“我们应该多多的创造乐趣,树立正确的工作态度。同时,在工作过程中,我门可以多多的采用直接交流的方式,摒弃等级观念,遇到问题及时的交流,这样我们才能更好地解决问题。”
  

  公司青年员工现场讨论、发言
  
  互动环节,赵老师让大家分别写出、说出自己的七个好习惯,并与大家分享,课堂氛围一顿时就轻松了起来,在肯定了大家的好习惯后,赵坤民教授与大家分享了“快乐儿童”的七个好习惯,分别是积极主动、做事有计划、做事分优先级、双赢、首先寻求理解,然后被理解、协同作业、要善于提高自己。
  
  本期沙龙活动在愉快的氛围中结束,互动环节,大家踊跃提问,积极探讨,整个现场显得轻松活泼,大家均感到很受启发并有所收获,期待下一次的沙龙能有更精彩的探讨。
  
  首期开讲嘉宾——赵坤民教授
  
  “担当文化沙龙”主要围绕企业管理、企业文化、人才队伍等方面内容进行探讨。邀请企业管理、文化建设、技术研发等方面专家、学者与公司优秀中青年骨干进行现场交流、沟通,碰撞出思维火花。
(来源:合锻机床)

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