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自动设备将解决制造业劳动力问题

2013年11月15日 09:20中国机床商务网点击:4454

  当下,制造业表现出的劳动力缺乏等问题越加凸显,制造业依靠廉价劳动力取胜的时代已经一去不复返。专家建议,企业只有清醒地认识到转型升级的迫切性,采用自动化设备代替人工,做大制造业这块蛋糕,才能持续制造业旺盛的生命力。

  
  “无人工厂”将解决劳动力问题
  
  劳动力双重矛盾加剧
  
  目前,我国劳动力问题存在着双重矛盾:一方面越来越多的制造业劳动力向服务业转移,面临着制造业劳动力流失的情况;另一方面企业员工要求加薪,改善工作环境等呼声越演越烈,致使企业在资金和管理上更加艰难。
  
  制造业遭遇招工难、用工荒,而对熟练型技术工人更是难求,这给制造企业出了一道新的难题。
  
  一位刚从工厂到餐厅做服务员的女士说,“以前我在厂里干活儿,有货的时候经常加班加点,没货的时候饭都吃不上。厂里面工作条件很艰苦,工资又低,我身边很多朋友都准备另找工作去了。现在做服务员,工作轻松,工资也高了不少。”
  
  业内人士分析,近年来随着我国服务业比重逐渐上升,制造业劳动力和农村剩余劳动力向服务业转移这是大势所趋。然而,制造业劳动力的缺口却很难再找到可替代的廉价劳动力。一些企业选择产业转移,却并非上策,而且无法从根源上解决劳动力问题。
  
  自动化助力制造业渡过危机
  
  从目前我国制造业的产品分布来看,中低端产品占了大半壁江山,以劳动密集型产业为主。当我国的人口红利逐渐消失后,这些劳动密集型产业也就失去了固有的优势,面临着巨大的危机。
  
  既能解决劳动力问题,又能提高企业生产效率,帮助制造企业做大蛋糕分给少数人的最佳途径就是进行转型升级,采用高科技设备,进行自动化生产及检测。
  
  例如在稀土钕铁硼产品检测设备研发领域,北京领邦仪器自主研发的钕铁硼自动检测设备,可以替代5~6名熟练工人进行检测,每分钟可检测200~400片的钕铁硼产品,检测精度最高可达10微米以内,能24小时不间断工作。一名普通工人可同时操作几台相同的设备,没有技术要求,企业可大幅降低用工人数,将原有工人转移到其他的工作岗位。
  
  从资本方面考虑,工人工资逐年上升,企业负担逐渐加重。而采用自动化设备,企业长则几年,短则一年就可收回成本。从管理层面来说,自动化设备不会像工人一样,有工作情绪、罢工、要求加工资之类的管理问题出现。从企业长远发展考虑,采用自动化设备能提高企业生产效率,提高企业竞争力。
  
  如果制造企业都采用自动化设备,共同把制造业这块蛋糕做大。不仅能促进企业自身发展,同时,中国制造业也将告别廉价劳动力时代,迈上一个新台阶。因此,采用自动化设备代替人工劳动,才是帮助制造业渡过劳动力危机的最佳途径。
(来源:中国机床商务网整理)

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