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精盾数控召开企业文化培训会

2013年07月05日 09:52中国机床商务网作者:盛春芳点击:5042

  JC35导读:为了增强企业员工的归属感和凝聚力,加深对企业文化的认识和理解,从而更好地开展工作,6月16日,玉环县精盾数控机床有限公司(以下简称“精盾数控”)组织生产部中、高层人员在公司会议室召开主题为“明确责任、实现目标”的企业文化培训会。
  

 
  此次培训会由精盾数控总经理吴金辉主持,企业顾问施灵华授课。施总从讲解如何做人做事的基本道理,生动形象地举了多个例子来阐述。他强调,企业的目标需要完成,离不开每个人努力去完成各自的目标;工作中要时刻谨记自己的责任。
  
  本次培训中,时刻围绕精盾数控的企业文化内容,明确了以下几项重点。“精盾的愿景是创建同行业一流的企业、培养同行业一流的员工。”“精盾的使命是为客户创造高端的精盾产品、使员工成为精盾的股东。”“精盾的宗旨是精益求质量、服务为后盾。”“精盾的精神是敬业报国、追求卓越。”“精盾的作风是迅速反应、马上行动。”“精盾的价值观是以客户为中心、达到双方共赢互利。以员工为第一资源、达到共同发展。以社会责任为己任、达到共创繁荣。”
  
  施总还从管理篇、理念篇两大体系出发,解释企业文化的重要性;把理论落实到精盾数控的实际现状,警示员工应树立正确的人生观、价值观,实现个人的理想,也为企业目标的实现而奉献力量。
  
  会议最后,总经理吴金辉总结道:“每个员工都是公司的重要一份子,水滴石穿、百川汇海,众人拾柴火焰高。一个拥有凝聚力的集体,才能坚守属于自己的企业文化,才能把产品做好,使企业做大做强。”
  
  通过培训,员工们加深了对精盾文化的了解,最终会议成功落幕。
  
  本次培训内容丰富,立足现实。从精盾数控的愿景、使命、宗旨等方面入手,结合精盾数控实际情况,引用工作中的真实案例,深入浅出地讲解了精盾数控在管理工作中的经常遇到的重点难点问题,为企业软实力的提升奠定了坚实基础,员工纷纷表示受益。





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