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《新晨报》:一位技校校长的苦恼:分配火爆 没人愿报

2013年06月26日 14:19中国机床商务网点击:5417

  JC35导读:都说2013年是“最难就业季”,那要看就什么业。济南二机床集团有限公司技工学校校长刘书芳很自豪地告诉记者:“我们的学生从来不愁分配,每个毕业生大概有两三个单位可以选择。学生们不愿意去小企业,最后多数都去了实力强、效益好的大企业。”
  
  6月9日记者应邀到该技校参观。该校创建于1953年,是山东省历史最悠久的技工学校之一,原属机械工业部管理,1960年划归济南二机床集团。学校是“国家级高技能人才培训基地”、山东省和济南市“金蓝领”培训基地。目前设有数控加工、钳工、电工、焊工四大专业,根据专业设置不同,既招收初中毕业生,也招收高中毕业生。学生实际就业方向主要是济南二机床及驻济各行业骨干企业。
  
  刘校长给记者看了2012-2014年学生分配花名册。2012年毕业166人,学校提供就业岗位近600个,最终89人进入济南二机床,其余被安徽华菱汽车公司、中国重汽、济钢机制公司等单位录用;2013年毕业210人,学校提供近千个就业岗位,济南二机床录用116人,其余毕业生进入通裕重工股份公司、济南沃德汽车零部件公司、西电变压器等单位;2014年将毕业180人,目前已被济南二机床、中车集团、重汽、济南一机床、西电变压器等单位提前预定。一句话,只要想就业,没问题!而且分配的单位都不错。
  
  但提起招生,刘校长有些苦恼。他给记者看了另一张表。2011年计划招生360人,实际招生310人;2012年计划招生360人,实际招生260人;2013年调整计划招生260人,但从目前形势看,不太乐观。自2010年以来,招生人数逐年下降,今年跌入了最“低谷”。而在最辉煌的时候,技校在校生达到1500人。据了解,在目前济南市仅存的4家企业办技校中,其他几家的招生形势比二机床技校更加困难,甚至面临着生存危机。
  
  “国家鼓励和资助技校办学,技校学生免除学费,个人每年只需承担不到千元的学习用品费用。这么低廉的费用,这么好的就业前景,怎么没人报呢!”刘校长感叹,“是担心工作太辛苦?收入太低?还是职业发展前景太窄?”
  
  刘校长说,现在的工厂与过去的工厂已经大不一样。过去一提工厂,大家就想到苦累脏差的工作环境,现在像济南二机床这样的大型企业,生产现场整洁有序,自动化程度越来越高,工作环境和劳动强度早已今非昔比。
  
  收入方面,技校生如果进二机床工作,第一年大概拿1500多元,三年后在一线岗位工作能拿4000多元,技能提高快的就能拿到5000元以上了。
  
  职业发展方面,技校生可以按照“实习生-高级技工-技师-高级技师-首席技师”的路径晋升,并且收入水平和福利待遇水涨船高。只要肯干,就有实现个人价值的成长平台,就有出类拔萃的机会。譬如,在济南二机床,高技能人才和技术人员、管理人员享受同样的待遇,同样受到尊重,是企业的重要骨干力量。在承担的国际项目中,一些技校毕业的技能工人有很多出国机会,为国外客户进行技术服务和产品安装指导。有的凭借高超的技艺让国外用户信服,为中国工人争了光。
  
  “技校招生难有社会大环境的问题,也有观念意识的问题,”济南二机床集团副总经理赵明纪说,“中国人的观念是学而优则‘仕’,进机关和事业单位,成为‘管理别人的人’具有极大的吸引力。而在德国是学而优则‘工’,技术工人有很高的收入和社会地位,这是德国一直保持强大的高精尖制造能力的重要因素。”
  
  赵明纪建议学生和家长把眼光放长远,不要只顾眼前。“前些年经济管理和法律专业很热门,但有统计资料显示,今年最难就业的就是经济管理和法律专业学生。十八大报告中提出的“新四化”中,头一‘化’就是新型工业化,现在社会上的招工难和就业难,实质上是在把优秀人才一步步逼进实体经济领域,这个过程会持续很长时间,考生和家长应该对此应有清醒的认识。有的学生大学毕业后难找工作,不得不重新选择技校‘回炉’学习,再寻找就业出路,二机床技校每年都有这样的学生。这既是对社会教育资源的浪费,也对个人职业成长不利,令人扼腕。”
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