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国家安监总局调研巨轮股份安全生产情况

2013年05月30日 16:11中国机床商务网点击:5817

  JC35导读:近年来,国家安全生产形势严竣,其中又与生产员工安全意识薄弱有很大关系,为加强安全生产培训工作,国家安监总局在揭阳市召开包括广东、湖南等8省13个单位的人事培训处长会议。4月26日上午,国家安全监管总局人事司正司级监察专员杨玉洲、广东省安全监管局厅级领导杨小垣带领与会人员共30余人,在我市有关部门领导的陪同下,到巨轮股份指导工作并听取了汇报。
  
  公司领导吴旭炎首先致辞:安全也是生产力。巨轮股份是国家级重点高新技术企业,国家首批创新示范企业,广东省百强民营企业,广东省装备制造企业50强,是目前国内规模最大、技术最先进和首家上市的轮胎成型装备专业制造公司。巨轮股份历来十分重视安全生产工作,把安全生产做为企业的头等大事,认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规等,把安全生产管理工作纳入日常工作重要议事日程。公司建立安全生产管理组织架构,完善安全管理规章制度,落实安全生产责任制与措施,构建安全生产培训体系,通过了OHSAS18001职业健康安全管理和ISO14001环境管理国际标准管理体系认证。在安全管理工作中,公司把安全培训作为安全生产的第一要务,牢固树立“安全培训不到位是最大的安全隐患”的意识,把安全培训纳入企业发展规划,以持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,通过岗前三级培训、全员轮训、“三项岗位”人员培训(主要负责人、安全管理人员和特种作业人员)、“师带徒”、6S活动等措施,全面加强安全培训和宣传教育,构建安全培训体系,提高全员安全意识和安全素养,取得了显著的成效。公司的良好安全管理环境,得益于公司董事会的高度重视、更得益于各级安监部门与当地政府关心和督导。借本次会议之东风,我们将加强和完善安全生产管理与安全培训工作,以“平安巨轮”的理念贯穿于公司的生产经营之中,营造良好的安全生产氛围,为企业发展保驾护航。
  
  随后,公司领导吴映雄用PPT演示介绍公司的安全生产管理工作,主要内容包括:一、安全生产管理架构。巨轮股份于2004年即成立了安全生产领导机构,以公司总裁为安全委员会主任,成员来自于安全办、生产部、行政办等部门负责人,及专职安全员;并适时调整以适应公司的不断发展。领导机构下设多个专业组,具体承担事故救援和处置各项工作,并统一开展公司安全生产的策划、体系建设、检查监督、宣传教育等各项活动。
  
  二、安全生产体系建设。公司建立健全各项安全管理制度、应急管理制度及安全事故应急预案。公司安委会编制了安全生产管理系列丛书,内容覆盖:《安全生产责任制》、《生产安全》、《消防安全》、《交通安全》、《食宿安全》、《安全生产检查》、《安全事故调查和处理》、《安全生产教育》等。编制了各类应急救援预案,如:《应急管理工作制度》、《生产安全和消防安全应急预案》、《抗击地震灾害应急预案》、《食品卫生安全应急预案》、《流感防治工作及应急预案》、《工伤急救》等。巨轮股份早于2006年即建立了6S管理体系并全面实施,使安全文明生产理念深入人心,于1999年通过了ISO9000质量管理体系,逐步推行ISO14000和OHSAS18000环境与职业健康安全管理体系,并通过了认证。公司还持续致力于卓越绩效模式、标准化建设工作的开展,促进了安全管理工作的规范性和先进性。
  
  三、安全生产体系运行。1、逐层落实安全管理责任制,公司安委会与各部门管理人员签订了安全生产责任书,并逐层落实安全责任。2、在做好安全生产应急预案基础上,积极组织开展各类事故综合应急救援演练,切实达到了检验预案、锻炼队伍、磨合机制,教育员工的目的。3、配备各种资源及劳动保护用品,投入先进的自动化装备,实施低噪声环保型生产,消除对员工身体健康和人身安全的危害源。及时补充和更新包括灭火器、防火服、救护担架、防毒口罩、药品箱、食品检验液、防涝道闸、防火防洪沙、抽水泵、对讲机、叉车等物资。4、贯彻安全生产检查制度,公司例行开展自查自纠,及时消除生产、设备、消防各类安全隐患。5、认真落实安全检验、监测,定期邀请外部机构对特种设备实施检验,确保设备安全运行。通过噪声、粉尘等职业危害因素的定期监测和控制,确保员工的职业健康安全;并通过食堂食品24小时留样,对食品安全有效监控。
  
  四、安全培训实施概况。1、建立建全培训机构和体系;2、规范安全培训实施依据;如(1)、《生产经营单位安全培训规定》;(2)、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》;(3)、《广东省贯彻落实<国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定>的实施意见》;(4)、《巨轮股份经营管理系列丛书(七)-精益管理及安全生产之安全生产教育》。3、安全培训的实施:(1)制定培训计划,(2)严格按照计划开展培训。4、开展安全宣传。安全宣传是日常提升各级员工安全意识和安全防范能力的有效措施,公司积极开展安全知识宣传教育活动,利用短信平台、LED显示屏、公告栏、《巨轮报》以及设置看板、印发宣传画册等多渠道、多形式实施全员安全生产宣传教育。巨轮股份在安全管理和人员培训方面虽然取得一定成绩,但我们还要继续努力。
  
  听取汇报后,主宾双方进行了交流。最后,杨司长发表讲话:今天我们主要是来学习的,因为对巨轮公司慕名已久,这次有机会受到巨轮公司的热情招待,听取经验介绍,并考察现场,感到很荣幸。我们主要是来自国家安全总局,还有各个省、自治区安监部门,包括煤矿生产监管部门的人事培训处长等。我们的工作职责主要对社会和企业的负责人,以及特种职业负责人等进行安全培训工作。这项工作具有重要性、体系性和创新性,需要不断学习和总结。刚刚听到巨轮公司的介绍感到耳目一新,深受启发,具备学习借鉴的价值。如果不影响企业机密的话,请将汇报材料提供给我们,我们可以对行业和外界其他企业进行介绍、推广,通过培训活动,让大家共同受益。我们感受到巨轮公司文化底蕴深厚,思想行为规范,工作细致严谨,令人印象深刻,充分展示了国内一流企业的风采。
  
  在一片热烈的掌声后,杨司长一行人走出办公楼,到生产现场参观。首先从直雕车间进入,当在硫化机演示前看到一系列的发明专利证书时,杨司长感叹到:你们公司真是不简单啊,能有这么多的发明专利。公司陪同人员回答:这些只是一小部分而已,注重科技创新是公司的一贯方针。客人们又顺序观看了五轴加工中心、柔性加工单元、机器人展示、精光中心和智能化工厂,再到巨胎车间观看巨胎模具。当看到有许多不同工序的员工,杨司长问到:你们的员工这么多工种,都是什么级别的工人呢?公司陪同人员回答:公司大部分员工是高级技工,每年都会招收一批本科生、专科生和中专生,在不同的岗位用不同的人才。看到整洁宽敞的车间、先进的机器设备,和精细化的看板管理,各种配置齐全的安全设施,客人们纷纷赞叹巨轮公司的规范化管理。在临别时杨司长再次说:今天到巨轮公司学习令我们受益匪浅,你们真是行业中以人为本、安全生产的榜样。生产安全了,企业发展也就顺利了,真是平安二字值千金。
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