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高校毕业生就业难 鼓励多到基层就业

2013年05月24日 11:08中国机床商务网点击:5456

又到大学生毕业季,就业再次成为备受社会关注的话题。据教育部统计数据显示,今年全国高校应届毕业生规模将达699万人,是新中国成立至今大学毕业生最多的一年。与此形成鲜明对比的是,今年全社会向应届毕业生提供的职位较去年同比下降了15%。另据广东高校毕业生就业指导中心公布的数据,截至5月6日,广东高校毕业生就业率仅为52.4%,但与其他省份相比,这一就业率已经算是比较高的了。由此不难看出,今年大学生就业形势异常严峻,“史上最难就业季”的说法不无道理。

大学生就业,关乎经济发展、民生改善、社会稳定。从中央到地方一直都高度关注,并积极创造条件帮助大学生就业。习近平总书记勉励当代大学生志存高远、脚踏实地,转变择业观念,坚持从实际出发,勇于到基层一线和艰苦地方去,同时要求加大对高校毕业生自主创业支持力度,对就业困难毕业生进行帮扶,增强学生就业创业和职业转换能力。我省是吸引大学生就业的大省,预计今年将有70万毕业生尝试在广东就业。这是广东发展极具竞争力和吸引力的一种体现,但同时不可避免会带来前所未有的压力和挑战。我省教育部门为此早已积极行动起来,不仅研究制定了促进大学生创业就业的相关政策,而且开展了“春暖校园”等一系列招聘活动,“月月有大场、周周有招聘、天天有面试”。

当前,大学生就业难是一个不争的事实。曾几何时,大学生“足不出校”就可以解决就业问题,哪里需要天天跑招聘会,哪里需要“暂缓就业”,哪里会是“毕业即失业”?然而这些年来,大学生身上的荣光在慢慢消逝,“天之骄子”的美誉在逐渐黯淡。告别稀缺时代,大学生的“贬值”不可避免,就业市场的困顿终成现实。这其中的原因是多方面的,高校连续扩招影响、大学专业设置错位、文科教育质量低下、就业市场不尽公平……诸如此类的原因“年年提、月月讲”,专家学者也开具了一揽子的“治本方略”,但收效甚微,而且根本解决不了“史上最难就业季”的燃眉之急。就目前而言,政府、学校、企业的现实做法就是落实现有政策、拓宽就业渠道、鼓励自主创业、完善就业服务、开展就业帮扶、促进就业公平,其他“长远之计”只能留待将来。

破解大学生就业难,外在的助力不可或缺,但最终还是取决于大学生自身,尤其是就业观念的转变。我们的大学里肯定依然存在“天之骄子”,但绝大多数都将是社会“平凡人士”。对于大部分毕业生而言,既不可以妄自菲薄,更不可以骄傲自负。志当存高远,但必须脚踏实地,不可能踏出校门就被社会奉为“人才”,也不可能第一份工作就实现所有的就业预期;必须转变择业观念,不可能全部都去发达城市就业,不可能全部都在体制内就业,要勇于到基层一线和艰苦地方去;必须坚持从实际出发,就业的目的首先是为了自食其力,不能单纯追求自己的喜好,更不能踏入社会继续“啃老”,须知自己已经到了反哺父母的时候了。

告别“天之骄子”的时代,对于广大毕业生来说,既要历练本领,也要提高“情商”;既要革新就业观念,也要放宽就业视野。唯有如此,才能不断提高适应社会的能力,才能率先从“史上最难就业季”突围。

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