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上海工人高级技师李斌

2008年06月12日 15:04中国机床商务网点击:4071

——记上海工人高级技师李斌
    李斌的履历并不复杂。初中毕业后李斌在上海液压泵厂技工学校学习,此后至今,分别在上海液压泵厂二车间、斜轴车间任工人、工段长。再看看他的荣誉:10年来,李斌几乎荣获了国家和上海市所有的最高荣誉称号:1992荣获上海市劳动模范称号;1994年荣获机械工业部劳动模范称号;1995年荣获上海市劳动模范称号和上海首届十大工人发明家称号;1996年荣获全国“五一”劳动奖章和全国杰出青年岗位能手称号;1997年分别荣获全国十大杰出青年称号、中国青年五四奖章;1997年当选上海市第七次党代会代表;1998年当选上海市第十一届人代会代表,2002年当选中国共产党第十六次全国代表大会代表…… 
    一个初中毕业生,怎样成为上海乃至全国职工中唯一具有工程师和高级技师职称的专家型工人?种种荣誉背后,是李斌坚韧执着的奋斗经历和一个个感人的故事。 
    “让我试一试”
    “让我试一试”是李斌的口头禅。 
    1980年,刚从技校毕业到液压泵厂二车间当学徒工的李斌,看到铣床的师傅以较低的转速加工高精度的零件,李斌突然对师傅说:“让我试一试,把加工转速提高一档,是不是也可以保证加工精度。”恰巧这位师傅要出去开会,李斌代他操作只用慢速加工了一个零件,第二个零件加工时就提高了一档转速,加工出了完全符合精度要求的零件。第一次“让我试一试”使李斌得益匪浅。
    1986年8月,李斌远赴瑞士公司学习培训。一天快下班的时候,有一批复杂零件必须立即加工,而瑞士公司的技术人员全不在,机床编程调试无法进行,急得外国车间负责人犹如热锅上的蚂蚁一般。这时李斌从人群中走了出来,他以自信的语调说:“让我试一试。”在疑惑的目光下,李斌从容地拿过图纸,一番计算,一阵书写,不一会儿把工艺编制出来了,接着制订数控程序,随后准备刀具,按动电钮,输入程序,四大技术要素一气呵成。随着一阵隆隆的机器声,零件加工开始了。当外国车间负责人拿到经过测试合格的零件时,满脸兴奋,对李斌的高超技术深表敬佩。“试一试”使李斌成为外国公司第一个中国工人调试员。 
    就这样,一次又一次的“让我试一试”让李斌走向一个新境界,为企业带来了巨大的经济效益。近年来,李斌在自己岗位上完成数控机床的各种系列刀具设计、制造196把,替代进口刀具节约外汇22万美金;制造改进各种工装夹具105付,节约工装制造费115万元;以技术革新和技术攻关为企业提高生产效率8倍以上,直接创造经济效益近2000万元;他承接多项国家重点工程加工任务,创经济效益近3000万元。
    创新靠的是“充电”
    与其说勇于尝试和创新要靠一定的勇气,不如说是要靠充分的知识积累。李斌不断“充电”,从技工到大专生,再到本科毕业生,李斌实现了工作、学习双丰收。
    李斌从1982年起在上海电视大学学习,1985年大专毕业,对于一个一般的工人,这也许就意味着学习的结束。而李斌则把自己比喻成徜徉于学海中的一叶扁舟,在孜孜不倦地进行知识积累。
    1998年,李斌重新回到了上海第二工业大学,当上了一名学生,开始了“专升本”的艰苦求学过程。李斌坚持学习不影响工作,但工作却影响着他的学习。企业生产任务繁忙,但是李斌总是不辞劳苦地驾驶着助动车从上海的西南角赶到西北角的学校。他工作忙、社会活动比较多,耽误的课程却一点也没有落下。1998年12月,在北京参加“中华技能颁奖大会”时,他的行李包中装着书本和笔记,坚持学习看书。
    “梅花香自苦寒来”,在艰苦求学过程中,李斌取得了骄人的成绩:高等数学90分;积分变换98分;机械设计98分……2001年,李斌的毕业设计获得了优等,圆满地完成了学业。谈判桌上的车间工人
    上海液压泵厂有一条不成文的规定:购置数控机床的谈判,都要请李斌出场,他成为谈判桌上唯一的普通工人。
    1996年7月,上海液压泵厂好不容易筹措到一笔资金,打算购进一台数控机床。在设备选定后的商务谈判一开始,外方就把数控机床附件列成分项目进行报价,并把数控机床本身固化的程序也作了价,开口就是120多万元。这时,平时从不与他人争执,甚至与不熟悉的人讲话都会脸红的李斌却显得十分老练。“这不是明摆着要敲我们一记吗?”李斌站起身,摊开准备好的资料,对数控解锁程序逐项分析,阐述自己的观点。“按惯例机床固有程序不应再次记价,我有能力打开这些程序。”李斌如此熟悉数控机床令外方大吃一惊。“你是否用过我公司的机床,或得到过机床的设计资料。”外方发问了。厂长和参加会谈的我方人员都笑着说:“他是我厂的专家,是一位车间工人。”外方人员深深为李斌高超的技能所折服,在一阵讨价还价后,外方只好让步,答应签订一份唯一给予液压泵厂特殊优惠的合同。
    判“死刑”的机床被他救活了
    李斌常说,学习、钻研和实践,使我的心胸豁然开朗。肯吃别人不愿吃的苦,肯学别人不愿学的技术,肯动别人不愿动的脑筋,肯牺牲别人不肯牺牲的八小时以外的时间,这就是李斌成才的催化剂。
    2002年7月厂里从日本购进一台“玛扎克”数控机床,设备进厂后,发现还需要追加10多万元另购配件。“怎样使设备早日投产?如何为企业节省这笔钱?”成为李斌的“心病”。他一头扎进工作中去了。他废寝忘食,白天围绕着机床测量部件、安装调试;晚上则挑灯夜战,查阅资料、修改图稿,经过反复试验,终于设计制造出了个中部件,设备很快投入了正常生产,加工出了大批优质零件。
    李斌没有将新学的知识作为增加自己身价的筹码,而是将知识化为能力,在自己的岗位上实现自身实实在在的价值,努力为企业创造效益,成为一名名副其实的专家型工人。他把从课堂里、外国劳务中学到的知识,以及多年来积累的经验都用在了开发数控机床加工功能,研制各种刀具、磨具扩大生产,节约资金上,为企业生产服务。
    一台几乎被判“死刑”的“TNS-42”机床,被李斌救活了!1993年厂里购买的设备,没用几年就出现了刀盘破裂,精度不准,系统不稳定等毛病,厂里联系多家单位,无法修复。李斌向厂领导主动请战,带领年轻同志,利用下班后和休息日进行加工,凭着丰富的经验和顽强的毅力,不断摸索,做出了刀盘,修复了系统,使机场恢复了正常工作,修复后的机床加工精度比原来还要高。目前这台机床加工的零件质量非常稳定,为企业带来可观的效益。
    十多年来,面对荣誉和鲜花,李斌始终坚持工作在一线生产岗位上,始终保持着一个普通劳动者的本色。为了带动更多的人,1996年成立了李斌小组,八年多,李斌和李斌小组为企业创造了巨大的经济效益,小组业务骨干陈峥嵘、王褀伟等人获劳动模范、新长征突击手等荣誉称号,上海电气集团开展了学习李斌的活动。为培养更多的李斌,发扬光大李斌精神,电气集团2003年成立了李斌技师学院。越来越多的李斌活跃在各自的岗位上!
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