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从湖南工程机械企业人才招聘看行业发展缩影

2013年04月07日 14:52中国机床商务网点击:6198

  JC35导读:2月26日,在长沙人才市场招聘会上,160余家招聘单位中工程机械类企业仅有长沙博雅机械有限公司、三一路面机械有限公司、湖南路通机械设备有限公司和湖南湘冶机械制造有限公司这4家。
  
  “从整体看,机械、能源的招聘岗位在萎缩。”长沙人才市场综合管理部经理陈立明介绍。
  
  在湖南省展览馆举行的2013“新春开门红”大型人才交流会中,今日有60余家知名企业参展,其中工程机械类招聘单位仅有泰富重装集团有限公司这一家。
  
  中国湖南人才长沙市场部长岳鹏介绍,“机械公司近几年市场发展不乐观,整体来说招聘单位都很少。”
  
  “这应该是行业不景气导致,估计相关产业链相关企业也不敢妄动。”某证券分析师王宏说。
  
  中联重科:急需新产业及研发类人才
  
  “大型人才招聘会已不再成为公司人才引进的首选。”今天下午,中联重科有关负责人如此释疑。
  
  资料显示,2012年,公司向社会提供7000余个工作岗位。2013年,中联重科急需的人才主要集中在公司新产业、技术研发人才两大类别,优秀应届生将作为公司储备人才继续招聘。
  
  “公司会根据不同的人才需求来选择招聘渠道,随着中联重科不断推进全球化发展战略,高层次人才的需求比例不断提高,因此网络招聘、公司自主专场、校企合作、联合办学、猎头等渠道的使用率越来越高。”中联重科有关负责人介绍。
  
  三一集团:需国际化人才
  
  早在2013年1月31日,三一集团推出“三一招聘日”活动,在长沙、北京、上海、昆山等四大产业基地同步举办大型招聘会。三一招聘近2000名制造质量类、研发技术类、行政后勤类、营销服务类人才。
  
  据三一集团提供的资料显示,三一招聘主要集中在两方面,一是优秀的生产制造(高级技工)、质量管理、营销服务人员;二是国际化人才,三一对具有全球化视野和外语特长的人才需求显着增加,如英语,德语专业人才,国际市场管理、国际营销人才需求目前缺口在100人以上。
  
  山河智能:需营销及研发类人才
  
  今天下午,山河智能人力资源招聘主管肖伟在电话中说,公司今年主要招聘研发、生产制造、营销人员约100人。
  
  “去年技术工人才需求量大,今年将会有所减少,营销和研发人才需求量随之上升。”比起前几年的招聘特点,肖伟说,“这跟整个行业的景气度有着密切的联系。”
  
  “山河智能的招聘途径主要包括现场招聘、网上招聘和校园招聘,还有较少的针对中高层岗位的猎聘。我们将在长沙的四个人才市场共举行五场招聘会。”肖伟说。
(来源:中国机械设备网)

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