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机床业有望复苏海德曼机床首日到岗率极高

2013年02月25日 15:20中国机床商务网点击:4931

  JC35导读:面对眼下企业“招工难”、“用工荒”的现状,浙江海德曼机床制造有限公司在招人、留人方面使出了浑身解数。2月18日农历初九,公司为了迎接新老员工的到岗和返岗,在开工前为每位新老员工派送红包,希望在新的一年里博个好彩头,实现开门红。
  
  尽管只是开工第一天,但公司已经是一片红火的生产景象,工人们在自己的岗位上有序地忙碌着。企业负责人也是忙个不停,他们手拿红包,一个一个送到每位员工手中,并祝福他们新年快乐。
  
  黄长春是“海德曼”的老员工,从公司开办起就在这里工作,这是他第20次拿到过年后的红包,感觉非常温暖。
  
  “我在‘海德曼’工作了20多年,自1993年起,公司每年都会给员工派发新年红包。这种良好的企业文化和企业氛围,也是深深吸引着我在‘海德曼’工作这么多年的原因。”黄长春说。
  
  浙江海德曼机床制造有限公司是目前全国规模较大的普及型数控车床生产企业之一,主要生产:数控车床、加工中心、阀门专机、机械手(含自动流水线),以及精密仪表车床、铣床等。产品畅销中国各地及欧美亚诸国,年产值近2亿元,共有员工500人。
  
  除了派送红包外,还给员工提高了15%的薪资待遇,更是根据每位员工制定了属于个人的培训制度。公司负责人带领新员工实地参观企业工作和住宿环境,并开展企业规范化生产培训。
  
  “作为这个公司的员工,我也是因为感觉公司是一家拥有很强实力、并且能给自己一定发展空间的地方,所以我对各方面都还是比较满意的,也愿意陪伴‘海德曼’一路走下去。”公司员工甘宁说。
  
  据统计,仅当天上午,“海德曼”就已有490多名员工到岗生产,到岗率达97%以上。
  
  “我们有一个举措,就是员工按时到岗的话,可以享受带薪的年假待遇,所以说相对其他公司来说,这一举措使得员工在年后到岗率比较高。”“海德曼”行政副总林素君说。
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