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京城机电召开2013年产权代表大会暨工作会

2013年01月09日 10:31中国机床商务网点击:5328

  jc35导读:2012年12月27-28日,京城机电召开2013年产权代表大会暨工作会。总经理仇明作题为《深化体制机制改革,提升发展质量效益,坚定不移地朝着“十二五”战略目标迈进》的工作报告,董事长、党委书记任亚光作题为《坚持战略引领,以效益、改革、市场和创新为重点,求真务实,全面完成2013年的战略任务》的主题报告。公司领导班子全体成员,监事会主席仇章建,外部董事李保群、高书平,直属单位的党政领导和部分企业的主管领导,以及公司本部的中层干部出席会议,共同观看公司年度纪实片《奋进2012》,并参加了以公司当前工作和未来发展为主要议题的小组讨论。
  
  会议全面总结回顾了公司的全年工作情况,在深入客观分析公司当前面临的严峻形势的基础上,直面问题和矛盾,确定了明年工作的指导思想。任亚光董事长在报告中从五方面深入分析了公司当前存在的问题。他强调,实现“十二五”战略目标是一项长期而艰巨的任务,作为打好基础的重要阶段,2013年要以战略为引领把握方向,以效益为重点提升质量,以改革为重点增强活力,以市场为重点加快发展,以创新为重点寻求超越,以人才为根基突破瓶颈,以党建为保障发挥作用,从七个方面抓好工作,解放思想,坚定信心,求真务实,扎实工作,全面完成2013年的战略任务。
  
  仇明总经理首先总结了2012年主要工作的完成情况,以及在管理创新、市场营销、体制机制改革、新增长点培育、技术创新、降本增效、信访维稳等七个方面取得的发展和突破。针对2013年的工作,公司确定了新的考核目标和激励目标,部署了明年六方面的重点工作:进一步提升战略管理的科学化水平,坚持以战略引领企业科学发展;加快深化体制机制的改革,不断提升企业的可持续发展能力;加大产业结构调整和资源整合力度,夯实发展基础;强化基础管理,提升企业盈利能力;进一步加强自主创新能力建设,尽快形成创新驱动发展的局面;高度重视人才的培养、选拔和引进,保障“人才强企”战略落地;提升安全生产管理水平,扎实做好维稳和信访工作。
  
  任亚光董事长还在会上传达了北京市全委会的重要指示精神,并对落实2013年的工作提出四点要求,一是要按照中央“八项规定”和市委“十五条精神”,转变工作作风,密切联系群众;二是要坚定信心,迎接挑战;三是要有战略思维,狠抓机遇,推动发展;四是要重视安全维稳工作,杜绝重大事故发生。
(来源:北京京城机电控股有限责任公司)

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