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天水锻压机床举办青年管理干部培训班

2012年11月26日 11:11中国机床商务网点击:5475

  jc35导读:11月21日下午,为适应企业发展的新形势,切实提高管理干部的执行力,更好地学习党的十八大精神和企业精神,天水锻压机床(集团)有限公司在科研楼三楼会议室举行了青年管理干部培训班,来自公司各处室的管理干部、生产调度、经销管理干部、基层工会主席、团支部书记等60多名青年管理干部参加了此次培训。
  

  参加培训班的青年管理干部,首先集中学习了党的十八大精神。党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次重要大会,是一次高举旗帜、引领方向、继往开来的大会,是一次发扬民主、凝心聚力、团结奋进的大会。大会盛况空前,取得了一系列丰硕成果,对凝聚党心军心民心、推动党和国家事业发展和中华民族伟大复兴,具有重大而深远的意义。认真学习领会和贯彻落实十八大精神,对今后企业发展和党的建设等工作,都具有重大的指导意义。为此,培训班讲课老师从十八大开幕到闭幕、从十八届一中全会到学习贯彻落实十八大精神的重大意义,十八大召开的历史背景和意义、十八大的主线和主题、十八大的主要内容、十八大的新意、十八大的精神内涵和实质等方面进行了全面深入细致的讲解。通过集中培训学习,使参加培训的青年管理干部对十八大精神有了较深刻了解。
  

  其次进行了工业精神和相关管理知识的培训。参加培训的青年管理干部在培训班接受了《中国需要工业精神》和相关管理知识的培训。讲授老师在宣讲《中国需要工业精神》时指出:“天水锻压的企业精神就是一种工业精神”,另外还结合中国需要工业精神讲解了天水锻压的企业精神、文化理念和内涵。《中国需要工业精神》实际上既是对《企业文化手册》诠释,又是《企业文化手册》注解和理论依据,譬如书中提出的契约精神就是天水锻压“诚信求实”企业精神的佐证;合作精神是“团结进取”企业精神的注解;创新精神与科学发展观以及持续发展理念,都是“创新高效”的企业精神的具体表现,质量底线更是公司“质量第一”的理念,更是集团公司董事长提出的“质量底线,不可逾越”的对接,也是与“谁的错误谁买单”、“零容忍”的理念相互吻合。
  
  其三,对管理干部如何更好落实地公司管理意志,进行有效管理,结合公司开展的《企业文化手册》和《企业员工手册》、实效管理、打赢制管设备质量翻身仗、事前事中事后工作流程、321公司制度进行了讲解,同时还对管理人员的提升执行力、企业团队管理进行案例分析。
  
  通过此次青年管理干部培训,进一步树立了青年管理干部新的理念,增强了青年管理干部的管理知识和执行能力,对推进企业管理和发展有重要意义。
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