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武重机床集团通过法律风险管理标准化规范定级考核工作

2012年11月26日 10:24中国机床商务网点击:6259

  jc35导读:11月13日,由集团公司权益与风险管理部法律事务处处长张春东带队、北重集团党委副书记卢继明任组长的考核组莅临武重集团,开展法律风险管理标准化规范定级考核工作。经过听取汇报、书面审查、现场检查及与武重部分单位和部门的负责同志开展访谈等环节,考核组进行了评分和初步定级,拟定武重集团考核等级为一级,也标志着企业顺利完成定级考核工作。武重集团董事长、党委书记黄照、总经理郑英军、监事会主席、纪委书记吴汉民、总会计师、总法律顾问宁资福及相关单位和部门的负责同志参与了检查。
  
  在13日上午召开的首次会上,武重集团总经理郑英军介绍了武重参会人员并致欢迎辞。集团公司权益与风险管理部法律事务处处长张春东介绍了与会的专家组成员,考核组组长北重集团党委副书记卢继明对本次考核的目的和流程等情况进行了说明。武重集团总会计师、总法律顾问宁资福从法律风险管理意识培育、法律风险管理体系建设、重大事项决策、规章制度、合同管理、知识产权、纠纷案件处理等七个方面汇报了法律风险管理标准化规范工作的开展情况。会议结束后,专家组在公司领导的陪同下参观了公司展厅和车间现场。考察结束后,经过相关环节,专家组进行了评分和初步定级。根据定级考核得分情况,拟定考核等级为一级。专家组指出:武重集团公司领导高度重视法律风险防范工作,面对激烈的市场竞争,法律风险防范意识不断提高,风险防控机制基本建立。尤其是在意识培育、规章制度建设及自查考核等方面成效显著。同时,专家组根据实际情况也提出了一些改进的意见,包括:要进一步加强全员的法律意识培育,逐步完善管理体系建设,在重大事项决策法律参与和审核方面,建议加强法律事务机构的事前介入等。
  
  武重集团总经理郑英军代表公司对专家组的高度评价表示感谢,并表示针对具体问题,将需要整改的问题责任到人,认真整改,举一反三,及时反馈给专家组。及时向武重法律事务机构反馈,形成一个闭环,积极改进、提升管理水平。同时要求参会的职能部门,以本次考核为契机,提升各项管理工作水平,为公司的下一步发展提供法律保障。
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