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社交网站列入应届生求职的重要网络信息渠道

2012年10月18日 11:34中国机床商务网点击:5609

  jc35导读:招聘季到来,2013年应届毕业生也开始面临求职。与以往不同的是,互联网已经超过校园招聘会、现场招聘会等渠道,成为2013年应届生获取招聘信息使用最多的渠道,80.5%的应届生选择使用互联网获取招聘信息。
  
  日前,人人网旗下招聘网站——人人校招针对大学生举办了“最佳雇主我来做主”大型调研活动,并发布了《2013应届毕业生求职意向调研报告》。此次调研活动为期27天,共吸引了上百万在校大学生参与,调研共回收问卷15万余份,应届毕业生作为活动主要研究对象占总样本的61.9%,共计94739人。调查显示,传统招聘网站依然是应届生使用最多的互联网求职渠道,值得一提的是,1/4应届生将社交网站列入求职的重要网络信息渠道。
  
  记者还从报告中发现,30.6%的应届生选择回家乡就业,且城市的发达程度与应届生选择就业地点的比例成正相关。对于企业性质的偏好选项中,2013年应届生选择最多的为国有企业和事业单位,分别占比23.2%和21.8%,外企、私企等则位居其后。
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